Theo Thông báo kết luận, đồng chí Chủ tịch UBND tỉnh đánh giá việc thực hiện các dự án trồng cao su thời gian vừa qua đã đem lại hiệu quả cao cho sự phát triển kinh tế của tỉnh, kết hợp được với việc giải quyết việc làm, xóa đói, giảm nghèo cho một bộ phận đồng bào dân tộc thiểu số tại chỗ thuộc các vùng triển khai dự án. Tuy nhiên việc triển khai đang ở giai đoạn đầu, các doanh nghiệp còn đang tập trung đầu tư mà chưa thu được sản phẩm nên việc đầu tư xây dựng hạ tầng cơ sở còn hạn chế, việc tuyển dụng lao động người đồng bào dân tộc thiểu số tại chỗ một số nơi còn gặp khó khăn; một số doanh nghiệp khi tái canh chưa thực hiện đúng chỉ đạo của tỉnh trong việc để lại diện tích gần đường để giãn dân và chậm triển khai kế hoạch trồng cao su sau khi được giao đất.

        Trồng cao su phát triển kinh tế, xóa đói giảm nghèo. Ảnh minh họa nguồn Internet

Cũng theo nội dung Thông báo trên, đồng chí Chủ tịch UBND tỉnh cũng chỉ đạo, đối với việc thực hiện các dự án trồng cao su gắn với phát triển kinh tế, đảm bảo an sinh xã hội trên địa bàn tỉnh yêu cầu Sở Lao động-Thương binh và xã hội, UBND các huyện và các đoàn thể tại địa phương có dự án trồng cao su phối hợp, tập trung thực hiện các giải pháp đưa đồng bào dân tộc thiểu số vào làm cao su. Từng huyện phải tổ chức hội nghị cùng các sở, ngành, doanh nghiệp liên quan để đánh giá những nội dung đạt được và những mặt còn hạn chế, phân tích, xác định rõ nguyên nhân tuyển dụng được hoặc tuyển dụng không được đồng bào dân tộc thiểu số vào làm cao su để có biện pháp thống nhất, thực hiện có hiệu quả kế hoạch dự án. Đồng thời UBND các huyện có dự án trồng cao su phối hợp với Sở Lao động-Thương binh xã hội, các đoàn thể tổ chức rà soát, tổng hợp danh sách số đồng bào dân tộc thiểu số trên địa bàn có nhu cầu làm công nhân cao su, để giới thiệu cho các doanh nghiệp sử dụng. Các doanh nghiệp triển khai dự án cao su có trách nhiệm ưu tiên nhận đồng bào dân tộc thiểu số tại chỗ vào làm công nhân cao su, trường hợp ngay tại địa bàn không có thì nhận đồng bào ở xã khác; nếu không thể tuyển dụng được đồng bào dân tộc thiểu số tại chỗ thì mới được tuyển dụng lao động là người Kinh hoặc người dân tộc khác. Ngoài ra các doanh nghiệp thực hiện dự án trồng cao su phải làm đúng theo các chỉ đạo của UBND tỉnh. Đối với các số doanh nghiệp chưa xin phép nhưng đã tiến hành xây dựng nhà ở cho công nhân trong phạm vi diện đất chừa lại để giãn dân hoặc được giao đất để trồng cao su nhưng chậm triển khai hoặc không trồng thì UBND các huyện và các đơn vị có liên quan kịp thời báo cáo UBND tỉnh để có biện pháp xử lý phù hợp.

Đối với công tác đào tạo nghề, nhất là nghề cho lao động nông thôn, trong thời gian tới Sở Lao động-Thương binh và Xã hội và chính quyền các địa phương tổ chức kiểm tra, đánh giá thực trạng công tác đào tạo nghề và đề ra giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo; tổ chức các cơ sở đào tạo nghề theo cụm và cải tiến chương trình, nội dung đào tạo; lựa chọn đối tượng tham gia học nghề phù hợp để đào tạo nghề cho họ gắn với giải quyết việc làm. Các cơ sở đào tạo nghề, địa phương phải liên kết với doanh nghiệp để đào tạo nghề phù hợp với nhu cầu, nguyện vọng của lao động nông thôn và điều kiện của địa phương, gắn với Chương trình mục tiêu Quốc gia xây dựng nông thôn mới, đảm bảo người học xong có cơ hội vận dụng được với nghề đã học.

Trong việc giao khoán quản lý bảo vệ rừng để góp phần xóa đói, giảm nghèo bền vững, đồng chí Chủ tịch UBND tỉnh giao cho Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn chủ trì, phối hợp với Quỹ Bảo vệ và Phát triển rừng xây dựng phương án, sử dụng kinh phí từ nguồn chi trả dịch vụ môi trường để khoán bảo vệ rừng cho nhân dân theo hướng chọn 100.000 ha rừng  nằm trong diện tích lưu vực các thủy điện, vùng đầu nguồn xung yếu, vùng rừng dễ bị sâm hại để giao khoán cho các hộ dân quản lý, bảo vệ và hướng dẫn, quy định cụ thể trách nhiệm quản lý, bảo vệ rừng trên diện tích rừng được giao khoán. Diện tích giao khoán trung bình là 30 ha/hộ dân với mức khoán 400.000 đồng/ha/năm./.

Mai Đào