Gia đình chị Nguyễn Thị Thu Hoài, là đời thứ 3 làm công nhân cao su trên vùng đất An Lộc. Ngày trước, thời kháng chiến chống thực dân Pháp xâm lược, ông bà gia đình bên chồng và gia đình chị từ quê hương miền Trung đã vào vùng đất An Lộc này làm công nhân cao su. Về sau ba mẹ của hai vợ chồng anh chị Hoài cũng nối tiếp nghề nghiệp của ông bà vào làm công nhân cho đồn điền An Lộc đến sau ngày miền Nam hoàn toàn giải phóng, đất nước thống nhất, rồi tiếp tục làm công nhân cho nông trường An Lộc (TCT Cao su Đồng Nai) đến ngày nghỉ hưu.

Còn chị Thu Hoài, sinh năm 1980, do điều kiện khó khăn nên sớm nghỉ học ở nhà phụ giúp gia đình và làm công nhân cho một doanh nghiệp nước ngoài ở thị xã. Đến khi lấy chồng, có con, đời sống gặp nhiều khó khăn, chị mới xin vào làm công nhân nông trường An Lộc năm 2004. Lúc này tuy đời sống của người công nhân cao su nói chung vẫn còn nhiều mặt khó khăn, nhưng so với các doanh nghiệp quanh vùng tiền lương vẫn cao hơn và luôn ổn định. Mặt khác công nhân cao su còn được hưởng các chế độ chính sách như: bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội..., được tạo điều kiện trợ vốn làm kinh tế gia đình. Gia đình khó khăn còn được các tổ chức đoàn thể thăm hỏi, đặc biệt là tổ chức Công đoàn luôn quan tâm đến đời sống công nhân, sinh hoạt trong tổ chức công đoàn như một mái ấm gia đình. Từ những điều đó mà chị không quản ngại khó khăn, khổ cực, miệt mài phấn đấu làm hết trách nhiệm công việc được giao và luôn học hỏi để rèn luyện nâng cao tay nghề, bám vườn cây, tận thu sản lượng, để thu nhập tiền lương tăng, lo cho cuộc sống gia đình.

Thu Hoài kể: “Nhờ làm công nhân mà gia đình em có cuộc sống ổn định, sửa được nhà ở, mua sắm được vật dụng trong nhà đầy đủ, chứ trước kia rất khó khăn, hơn nữa chồng em, anh Đỗ Thanh Long, làm nghề tự do, ai có việc gì nhờ thì làm, công việc không ổn định, nên trong những tháng cao điểm có chồng đi phụ, thu hoạch được sản lượng tăng, tiền lương tăng và em cũng bớt vất vả”.

Từ bản tính chịu thương, chịu khó, tích cực trong công việc được giao, vì thế đến mùa cao điểm chị thường tranh thủ ra lô sớm hơn thời gian quy định. Theo chị, điều này phải giấu cả tổ, đội vì ra lô sớm là vi phạm nội quy lao động, nhưng biết làm sao được, nếu ra lô theo thời gian quy định, cạo xong trễ, sản lượng sẽ không được nhiều. Nhưng khi cả hai vợ chồng ra lô quá sớm, hai đứa con nhỏ ở nhà còn ngủ cũng thương lắm! Con gái đầu của hai anh chị mới 10 tuổi, còn đứa em 5 tuổi. Cho nên khi cạo xong anh chị phải thay phiên về lo cho con đi học. Tuy cuộc sống vất vả là vậy, song Thu Hoài luôn vui vẻ, vừa động viên mình thực hiện tốt công việc, vừa động viên đồng nghiệp trong tổ thi đua thực hiện tốt nhiệm vụ được giao nên chị được mọi người trong tổ bầu làm tổ trưởng Công đoàn.

Theo chị, để Công đoàn hoạt động tốt phải duy trì chế độ sinh hoạt định kỳ hàng tháng, bố trí thời gian sinh hoạt phải phù hợp và thường chị tổ chức sinh hoạt vào giờ chờ trút mủ đợt 1. Nội dung sinh hoạt phải thiết thực với công việc và đời sống công nhân, nên tạo được không khí dân chủ, bàn bạc thống nhất vì công việc chung, từ đó mà tổ Công đoàn của chị đã đoàn kết cùng đóng góp thăm hỏi các trường hợp ốm đau. Tiền quỹ của tổ còn được sử dụng cho những Đoàn viên mượn để giải quyết khó khăn, từ đó cũng góp phần tích cực hoàn thành nhiệm vụ được giao của tổ.

Tấn Quốc