KHÔNG BỎ MẶC NGƯỜI DÂN

Sau 15 năm phát triển, mặc dù gặp muôn vàn khó khăn nhưng Cty Cao su Quảng Nam không ngừng phát triển. Có được điều đó là nhờ Cty đề ra những chiến lược dài hơi và chính sách phù hợp.

Ông Nguyễn Duy Phúc, TGĐ Cty Cao su Quảng Nam tâm sự: “Khi được bàn giao đất và đưa người dân ra khỏi vùng dự án, chúng tôi phải có phương án để người dân yên tâm không quay lại. Bởi người dân quay lại sẽ ảnh hưởng rất lớn, như dễ xảy ra cảnh cao su bị chặt phá, bà con ngăn cản… Nếu vậy, công ty tốn không ít tiền của để bảo vệ".

Từ thực tế trên, công ty có những chính sách không để người dân chịu thiệt. Cty Cao su Quảng Nam đặt vấn đề tạo công ăn việc làm cho người dân trong vùng dự án lên hàng đầu. Theo đó, trên diện tích cũ (đã bàn giao cho công ty) thì công ty tuyển họ làm công nhân chăm sóc vào quản lý trên mảnh đất đấy và công ty đảm bảo mức thu nhập cao.

Ông Phúc cho biết: “Hiện công ty có trên 2.000 lao động thì có đến hàng trăm công nhân thuộc đồng bào dân tộc thiểu số. Trong đó rất nhiều công nhân bị mù chữ nhưng công ty có những phương pháp giảng dạy riêng”.

Anh Hồ Văn Minh, dân tộc Ca Dong, thôn 1, xã Phước Trà, Hiệp Đức, cho biết, trước đây có 3 ha đất nằm trong vùng dự án trồng cao su (số diện tích này chưa có sổ đỏ, công ty hỗ trợ tiền, gạo…), sau khi bàn giao cho công ty, anh không còn nhiều đất để sản xuất. Tuy nhiên, Cty Cao su Quảng Nam cam kết với anh sẽ nhận vào làm ở công ty và giao cho phụ trách chăm sóc 3 ha cao su. Giai đoạn đầu bình quân mỗi tháng công ty trả anh 3 triệu đồng/tháng. Ngoài ra, công ty còn đóng bảo hiểm và mọi chế độ đầy đủ. Sau hơn 15 năm gắn bó với cây cao su, số diện tích anh quản lý nay đã khai thác, thu nhập 7 triệu đồng/tháng.

“Trước đây, cuộc sống của mình trông chờ vào khai thác gỗ trái phép, trồng lúa, mì… nhưng không thoát khỏi được cái nghèo, cái đói. Rứa mà khi giao đất và làm việc tại công ty thì cuộc sống gia đình mình bắt đầu thay đổi. Những ngày đầu chăm sóc cao su kiến thiết cơ bản thì thu nhập 2 triệu đồng/tháng, đến giai đoạn khai thác ít nhất cũng được 6 triệu/tháng. Từ ngày làm công nhân, con cái được đến trường, nhà cửa xây dựng khang trang hơn”, anh Minh nói.

Anh Hồ Văn Đới, dân tộc Ca Dong, ở thôn 3, xã Phước Trà, kể: “Mình một chữ bẻ đôi cũng không biết, rứa mà vào làm ở công ty, mình có đầy đủ kỹ thuật chăm sóc cao su. Những công nhân không biết chữ thì công ty “cầm tay chỉ việc”, phần lý thuyết không phải học mà thực hành trực tiếp tại vườn. Mình không đọc được chữ nhưng chỉ cái gì cũng làm được hết”.

Hiện anh Đới đang khai thác 4 ha cao su, mỗi tháng thu nhập 8 triệu đồng. “Làm cao su khỏe hơn làm nương, làm rẫy và chẳng phải mất một đồng nào mua giống, phân bón nhưng tháng nào cũng thu tiền đều. Công việc chỉ vất vả dậy sớm một tý nhưng ban ngày được nghỉ ngơi”, anh Đới trải lòng.

BÀN ĐẠP NÂNG THU NHẬP

Ngoài việc “bà đỡ” cho cao su tiểu điền, công ty cao su trở thành bàn đạp để nâng cao thu nhập cho công nhân trong công ty. Hiện có hàng trăm công nhân ngoài việc chăm sóc, quản lý cao su (1 người từ 3 ha trở lên) của công ty thì mỗi công nhân có vài ha cao su tiểu điền. Hỏi một số công nhân làm sao để có tiền đầu tư được như vậy, câu trả lời rất đơn giản: Làm công nhân cao su mà có.

Đơn cử như vợ chồng anh Hồ Văn Minh, Nguyễn Thị Hoa, công nhân nông trường cao su Trà Nô (Cty Cao su Quảng Nam) hiện đang chăm sóc 3 ha cao su (4 năm tuổi). Bình quân mỗi tháng vợ chồng anh Minh thu nhập 5 triệu đồng. Ngoài công việc ở công ty, họ còn đủ thời gian chăm sóc 6 ha cao su tiểu điền.

Tôi hỏi chị Hoa: Tiền đâu mà đầu tư trồng cao su tiểu điền nhiều vậy? Chị Hoa cười: “Tiền từ thu nhập hai vợ chồng làm công nhân cao su, nếu không làm công nhân thì không lấy đâu ra chú ơi! 6 ha cao su đó, cứ mỗi tháng nhận lương, vợ chồng lại tích góp dần rồi mua đất, mua giống trồng thêm”.

Mỗi năm một ít đến nay 6 ha cao su tiểu điền của chị Hoa thì có 3 ha 3 năm tuổi, 3 ha 2 năm tuổi. Chỉ còn 3 năm nữa là cao su của công ty bắt đầu khai thác, lúc đó thu nhập của vợ chồng Hoa ít nhất mỗi tháng được 10 triệu đồng. Ngoài ra, cao su tiểu điền thu hoạch khoảng 3 ha thì mỗi tháng bỏ túi hơn 15 triệu đồng.

Có một thực tế, việc phát triển cao su tiểu điền trên địa bàn tỉnh Quảng Nam đang được nhanh chóng mở rộng, trong tương lai nếu không có nhà máy thu mua chế biến mủ, bà con sẽ gặp rất nhiều khó khăn. Người trồng cao su tiểu điền thường bị các thương lái ép giá là điều dễ xảy ra.

Trước vấn đề này, ông Nguyễn Duy Phúc cho hay: Hiện công ty đã xây dựng nhà máy Chế biến Cao su Hiệp Đức giai đoạn I đưa vào hoạt động với công suất 1.000 tấn/năm. Trong thời gian tới, công ty sẽ đầu tư giai đoạn II và nâng công suất 3.000 tấn/năm.

“Trong định hướng phát triển công ty sẽ mở thêm các nhà máy tại các nông trường, lúc đó, cao su của công ty cũng như cao su của bà con đến thời kỳ khai thác sẽ được công ty thu mua tại chỗ. Chúng tôi sẵn sàng mua giá cạnh tranh, giá cả lúc nào cũng nhỉnh hơn thương lái”, ông Phúc cho biết.

Nguồn NNVN