Để có được thành công nổi bật đó, NT Thanh Bình đã biết tận dụng sức trẻ của người lao động cũng như ứng dụng các tiến bộ của KHKT áp dụng vào khai thác trước điều kiện khắc nghiệt của khu vực Tây Nguyên. NT đã mạnh dạn đăng ký nhiều vườn cây thanh niên với công ty, đây là vườn cây trẻ dành cho những công nhân (CN) có tay nghề tốt, gương mẫu trong nhiều lĩnh vực, chủ yếu là khai thác. Chính vì thế, dù năm 2012 tình hình sản xuất của công ty gặp nhiều khó khăn, nhưng đơn vị vẫn có sự đột phá trong việc nâng cao năng suất vườn cây. Cụ thể  năm 2011 năng suất bình quân của NT chỉ đạt xấp xỉ 1,8 tấn/ha, nhưng sang năm 2012 đã vượt lên trên 2,2 tấn/ha.

Một trong những yếu tố dẫn đến thành công là sự chỉ đạo của Ban lãnh đạo NT trong việc tận thu mủ tạp, quản lý và bảo vệ vườn cây. Ban lãnh đạo NT cũng là một đội ngũ trẻ, trưởng thành từ các phong trào đoàn. Chính vì vậy những nhân tố này đã tạo cho người lao động một luồng sinh khí mới trong lao động sản xuất. Người CN đã biết phát huy sức trẻ của mình vào chăm sóc vườn cây như mua thêm phân bón, áp dụng thành thạo kỹ thuật từ những lớp đào tạo để khai thác đúng quy trình.

Do vậy NT luôn là đơn vị vượt kế hoạch trong nhiều năm. Riêng trong năm 2012 NT vượt sản lượng được giao 280,2 tấn, bình quân mỗi CN của đơn vị vượt 591 kg, trong đó có có 5 CN vượt trên 2 tấn. Hơn 100 CN vượt trên 1 tấn và không có CN nào hụt sản lượng. Tiêu biểu có CN người Jarai, anh Kpăh Thóc ở Đội 6 vượt hơn 2 tấn, đặc biệt đây là CN năm nào cũng vượt chỉ tiêu, là gương điển hình của đơn vị.

Ngoài ra, người CN còn có tinh thần đoàn kết keo sơn, giúp đỡ lẫn nhau trong công việc, biết qúy trọng vườn cây như tài sản của chính mình. Nhờ đó vườn cây khai thác luôn được chăm sóc, tăng cường lượng phân, ít bị lỗi kỹ thuật. Các cán bộ quản lý còn thường xuyên kiểm tra tay nghề CN. Đặc biệt là những người nhận vườn cây thanh niên, thường xuyên bồi dưỡng cho người có tay nghề yếu, nhất là CN người dân tộc thiểu số.

Điều này làm cho người CN ý thức hơn trong công việc của mình, chủ động học hỏi ngay từ lúc vào vườn cây. Từ những việc làm này mà tay nghề CN của NT luôn ở mức cao, đạt trên 90% tay nghề khá giỏi. Dù là NT trẻ so với đơn vị khác trong công ty nhưng NT luôn có những thí sinh tham gia hội thi tay nghề cấp công ty, cấp ngành. Những thành công này đã mang lại cho đơn vị nhiều vinh dự lớn, được Nhà nước tặng Huân chương Lao động hạng 3, Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ...

Bài, ảnh: Minh Phúc

Nguồn: Tạp chí cao su Việt Nam