Quang cảnh Đại hội. Ảnh: Đ.Y

Tại Đại hội, các đại biểu đã thảo luận về những giải pháp trong việc chăm lo, nâng cao đời sống công nhân. Ngoài thu nhập từ tiền lương và tiền công, Công đoàn Công ty còn giúp công nhân vay vốn phát triển kinh tế phụ gia đình hơn 1,8 tỷ đồng; trích quỹ phúc lợi tập thể cho hơn 600 lượt cán bộ-công nhân viên vay trên 2 tỷ đồng. Nhờ vậy, thu nhập bình quân từ kinh tế phụ gia đình của các hộ công nhân đạt trung bình từ 25 đến 35 triệu đồng/năm.
 

Đón nhận cờ thi đua xuất sắc của Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam. Ảnh: Đ.Y

Nhiệm kỳ tới, Công ty phấn đấu lương bình quân của cán bộ, công nhân viên đạt 7,6 triệu đồng/người/tháng trở lên; tiếp tục quan tâm chăm lo, nâng cao đời sống công nhân trong việc phát triển kinh tế gia đình bình quân đạt trên 35 triệu đồng/hộ/năm, tăng tỷ lệ hộ công nhân giàu, khá, không có hộ công nhân lao động nghèo khó. Phấn đấu hàng năm có 80% công nhân trở lên có tay nghề khá-giỏi, xây dựng nông trường đạt năng xuất 1,8 tấn mủ khô/ha đến cuối năm 2017 năng xuất sản lượng toàn Công ty đạt 1,8 tấn/ha, nhiều công nhân vượt sản lượng.
 

Ra mắt Ban chấp hành mới. Ảnh: Đ.Y

Đại hội đã bầu 19 đồng chí vào Ban chấp hành, nhiệm kỳ 2012-2017, ông Lương Văn Quý- tiếp tục giữ chức Chủ tịch Công đoàn Công ty. Nhân dịp này, Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam tặng cờ thi đua xuất sắc 5 năm (2007-2012) cho Công đoàn Công ty TNHH một thành viên Cao su Chư Prông; tặng bằng khen cho 3 tập thể, 9 cá nhân; Liên đoàn Lao động tỉnh khen tặng 8 tập thể, 22 cá nhân… vì đã có thành tích xuất sắc trong phong trào công nhân viên chức, lao động và hoạt động công đoàn.