Anh Nguyễn Hồng Hạnh, Tổ trưởng tổ sản xuất 1, đội II, Nông trường Bình Ba luôn nêu cao ý thức, trách nhiệm qua những công việc hàng ngày như: Đi làm đúng giờ, cạo hết cây, tận thu hết mọi nguồn mủ. Sản lượng khai thác mủ của anh luôn vượt chỉ tiêu được giao. Ở vai trò tổ trưởng, có tay nghề cao, anh Hạnh luôn tận tâm “cầm tay chỉ việc” cho những công nhân mới, tạo môi trường làm việc thoải mái để đồng nghiệp mạnh dạn phát huy khả năng của mình. Không những vậy, anh luôn lắng nghe ý kiến, tìm hiểu tâm tư nguyện vọng của công nhân, sẵn sàng giúp công nhân còn yếu tay nghề và kịp thời thăm hỏi, động viên những công nhân gặp khó khăn trong cuộc sống.

Là Phó phòng Kỹ thuật Công ty TNHH MTV Cao su Bà Rịa, anh Đoàn Ngọc Thanh đã tham mưu để công ty áp dụng chế độ cạo hợp lý cho từng nhóm cây, chẩn đoán dinh dưỡng qua đất, qua lá, nắm rõ tình trạng dinh dưỡng của từng vùng đất để đề xuất chế độ bón phân hợp lý cho từng khu vực. Là cán bộ phụ trách kỹ thuật, anh luôn quan tâm đến công tác tái canh, trồng mới. Theo anh Đoàn Ngọc Thanh, để có một vườn cây cho sản lượng bình quân 2 tấn/ha/năm trong suốt chu kỳ khai thác 20 năm, cần phải có một vườn cây chất lượng đồng đều và tỷ lệ mở cạo cao để đưa vào mở cạo sớm trước thời gian quy định. Anh đã đề xuất công ty áp dụng các bộ giống mới có năng suất cao và quan tâm chăm sóc cây, thực hiện hố tích mùn đa năng, trồng thảm phủ họ đậu, cung cấp bổ sung dinh dưỡng cho đất, chống xói mòn... Ngoài ra, anh còn kết hợp việc quản lý và theo dõi năng suất của từng lô, quy hoạch bảng cạo hợp lý. Từ đó rút ra kinh nghiệm áp dụng sản xuất đại trà, góp phần đưa năng suất của công ty tăng lên rõ rệt. Sản lượng mủ cao su khai thác luôn vượt kế hoạch sản lượng do Tập đoàn giao. Năm 2013, kế hoạch của Tập đoàn giao là 5.000 tấn, sản lượng thu hoạch của công ty đạt đến 6.032 tấn, đạt 120,65% so với kế hoạch.

Bên cạnh những cá nhân điển hình, trong học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh ở Đảng bộ Công ty TNHH MTV Cao su Bà Rịa còn xuất hiện nhiều tập thể tiêu biểu. Điển hình là Chi bộ Văn phòng Nông trường Cù Bị. Từ khi Chi bộ triển khai chuyên đề “Nêu cao tinh thần trách nhiệm, nói đi đôi với làm”, không còn tình trạng đi làm muộn, về sớm, làm việc nghiêm túc, không làm việc riêng. Công tác giải quyết chế độ, chính sách cho người lao động đã có chuyển biến tích cực, giải quyết kịp thời các trường hợp liên quan đến chế độ, chính sách của người lao động, không để xảy ra thắc mắc, khiếu nại. Theo ông Lê Thanh Phương, Bí thư Chi bộ Văn phòng Nông trường Cù Bị, học và làm theo Bác, từng cán bộ, đảng viên và nhân viên đã thể hiện rõ ý thức trách nhiệm với từng công việc được giao. Các cuộc họp của Nông trường, đội và các ban, ngành, đoàn thể đã tập trung đưa các giải pháp để thực hiện tốt phong trào thi đua của công nhân viên chức, tăng sản lượng, tăng năng suất, bảo đảm an toàn lao động.