Trong quá trình trồng và phát triển cây cao su, Công ty Cổ phần Cao su Lai Châu gặp không ít khó khăn về thời tiết khắc nghiệt như: gió lốc cục bộ, mưa đá, nhiệt độ... làm giảm sự sinh trưởng phát triển của cây. Bên cạnh đó, cơ sở hạ tầng, nhất là đường giao thông phục vụ sản xuất, chế biến còn chưa phát triển, đường sá vận chuyển khó khăn, địa hình đồi núi dốc và chia cắt ảnh hưởng không nhỏ đến việc trồng cây cao su. Chính vì vậy, việc nghiên cứu xác định phương thức trồng, chăm sóc thích hợp nhằm nâng cao chất lượng đồi cây cao su là rất cần thiết.

ông Lê Tiến Tình – Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Cao su Lai Châu cho biết: “Hiện nay, đồi cây cao su của Công ty đang trong giai đoạn kiến thiết cơ bản. Do đó, các yếu tố đất trồng, cây giống, thời vụ, biện pháp kỹ thuật quyết định lớn đến chất lượng đồi cây. Công ty đã căn cứ vào suất đầu tư, dựa trên quy trình kỹ thuật của Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam để áp dụng vào điều kiện thực tế khu vực triển khai dự án. Trong đó, Công ty chú trọng tổ chức việc nghiên cứu, làm tốt từng khâu trong quy trình, đảm bảo kỹ thuật về: đường đồng mức, phương pháp trồng, giống, xây dựng vườn ươm”.

Cán bộ Kỹ thuật Công ty Cổ phần Cao su Lai Châu hướng dẫn công nhân đào hố trồng cây cao su.

Hiện nay, một số đồi cây cao su của Công ty có tầng lá và vành thân trung bình vượt các tiêu chuẩn của Tập đoàn như: đồi cây của đội Pá Khôm, Phong Thổ, Dền Thàng, Nậm Lò. Các đồi cây này có thể rút ngắn thời gian kiến thiết cơ bản từ 6 tháng đến 1 năm. Có được kết quả này, hàng năm, Công ty chủ động làm đất sớm, xây dựng kế hoạch khai hoang gối vụ, hạ đường đồng mức, đào hố từ cuối năm trước và muộn nhất vào tháng 3 của năm kế hoạch. Cùng với việc nâng cao hơn nữa chất lượng đồi cây cao su, rút ngắn thời gian kiến thiết cơ bản, Công ty từ chỗ trồng hơn 50% tum trần nay chuyển sang trồng tum bầu 2 - 3 tầng lá. Để chủ động được nguồn giống, ngay từ đầu năm, Công ty xây dựng hệ thống vườn ươm giống tại các đơn vị sản xuất, đảm bảo 100% cây giống 2 tầng lá vào tháng 6 và tháng 7. Ngoài ra, Công ty còn chú trọng xây dựng cơ cấu giống thích hợp khí hậu của vùng, cũng như lựa chọn giống mới có năng suất cao vào sản xuất. Những giống mới phù hợp và chịu lạnh là: IAN 873, GT 1, VNg 77-4,  RRIM 712, RRIM 124 trồng ở khu vực có cao trình lớn, lộng gió.

Một nguyên tắc cơ bản trong nông nghiệp là tính thời vụ. Mặc dù có biện pháp kỹ thuật tiên tiến nhưng không triển khai đúng thời vụ thì kết quả sẽ không như mong muốn. Về vấn đề này, ngay từ đầu mùa vụ, Công ty đã phối hợp chính quyền địa phương tổ chức tuyên truyền cho nhân dân về lợi ích cũng như vùng đất phù hợp để phát triển cây cao su. Đồng thời, tiến hành trồng mới đúng khung thời vụ, tổ chức trồng sớm vào đầu mùa mưa (cuối tháng 4) và kết thúc cuối tháng 7 của năm kế hoạch. “Đến hết năm 2012, qua kiểm kê, diện tích cây cao su đạt loại A, B (cây sinh trưởng phát triển tốt) đạt 3.875/5.514ha, chiếm 70,2%. Diện tích còn lại chưa đạt yêu cầu Công ty đưa ra các giải pháp chăm sóc đặc biệt như: sử dụng thảm phủ phân xanh, đào hố đa năng tích mùn, ép xanh… nhằm đảm bảo chất lượng đồi cây. Ngoài ra, Công ty tổ chức tập huấn, bồi dưỡng cho cán bộ kỹ thuật ở các nông trường cao su nâng cao trình độ chuyên môn và nắm bắt kỹ thuật đào hố đa năng, cắt cành tạo tán, trồng bầu cắt ngọn trong trồng cây cao su” - anh Đinh Văn Toại, Phó Phòng Kế hoạch - Nông nghiệp (Công ty Cổ phần Cao su Lai Châu) chia sẻ.

Nhờ những giải pháp kỹ thuật hợp lý trong việc nâng cao chất lượng đồi cây cao su, đến nay thời gian kiến thiết cơ bản đồi cây cao su của Công ty đã được rút ngắn. Cây cao su đã và đang bén rễ, sinh trưởng phát triển tốt thay thế những vạt đồi lau sậy, cỏ dại trước kia. Chỉ vài năm nữa, cây cao su sẽ dần phủ xanh các đồi, núi dọc các xã vùng thấp Sìn Hồ và bản khu vực biên giới huyện Phong Thổ. Qua đó, mở ra hướng mới trong việc phát triển cây công nghiệp lâu dài, tạo công ăn, việc làm trong vùng đồng bào dân tộc thiểu số.

Đến nay, Công ty đã trồng 5.514ha cây cao su trên địa bàn huyện Sìn Hồ và Phong Thổ đạt 55,15% của tổng Dự án 10.000ha. Công ty đang hợp đồng 1.662 lao động (dân tộc thiểu số chiếm 90%); trong đó 1.435 lao động trực tiếp, 165 lao động gián tiếp và 62 bảo vệ. Mức lương trung bình từ 2,3 – 5,5 triệu đồng/người/tháng.

Tùng Phương

http://baolaichau.vn/