Những ngày cuối tháng 6, khi đặt chân đến các xã vùng thấp huyện Phong Thổ, điều chúng tôi cảm nhận là những cây cao su xanh tốt đang phủ khắp các sườn đồi chạy dài dọc theo Quốc lộ 100 từ xã Mường So lên xã vùng biên Ma Ly Pho. Mặc dù thời tiết nắng nóng, oi bức, nhưng trên núi, đồi, hàng trăm màu áo xanh CN xen lẫn màu áo đồng bào dân tộc đang ra sức trồng, chăm sóc cây cao su. Từng tốp CN đang khéo léo tạo tán, tốp khác thì làm đường đồng mức, san băng, đào hố, bỏ phân, trồng mới cây cao su năm 2013. Tất cả đang vào cuộc với khí thế hừng hực vì những mầm xanh cao su mới nơi giáp vùng biên cương.

Hiện nay, NT Phong Thổ đang chăm sóc 843,34 ha cây cao su trên địa bàn các xã Khổng Lào, Hoang Thèn, Nậm Xe. Thành quả đó có phần đóng góp không nhỏ công sức của những người CN là lao động địa phương tạo nên vùng cao su bạt ngàn, tươi tốt. 

Chú trọng công tác tuyên truyền

Tìm hiểu chúng tôi được biết, để thu hút nguồn lao động cũng như tạo việc làm, tăng thu nhập cho người dân, công tác tuyên truyền được nông trường đặt lên hàng đầu. Đơn vị thường xuyên phối kết hợp với cấp ủy, chính quyền các địa phương nhằm truyền tải các nội dung đến với nhân dân và người trong độ tuổi tuyển dụng lao động. Để việc tuyên tuyền thiết thực, dễ hiểu, thực tế và tuyên truyền đi đôi với giáo dục chính trị tư tưởng. Thông qua các cuộc họp bản, xã, các đoàn thể chính quyền, đơn vị đã tuyên truyền kết hợp với dẫn chứng, hình ảnh về chủ trương, chính sách, lợi ích từ việc tham gia phát triển trồng cao su trên địa bàn. Người lao động trực tiếp là con em địa phương hay chính bản thân gia đình tham gia làm cao su được hưởng lợi ích trước mắt cũng như lâu dài.

Anh Lưu Văn Phương - Giám đốc NT Phong Thổ, cho biết: “Trong hoạt động sản xuất kinh doanh, lực lượng lao động là nguồn lực quan trọng của doanh nghiệp. Do vậy, đơn vị thường xuyên quan tâm nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, giải quyết dứt điểm các vướng mắc của người lao động. Đồng thời, phát động các phong trào thi đua lao động sản xuất, văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao, tạo khí thế trong lao động sản xuất”.

Bên cạnh đó, đơn vị đã xây dựng một đội ngũ cán bộ có năng lực, khả năng, phương pháp truyền tải những chính sách, quy định của nông trường, công ty một cách khoa học để người lao động trong độ tuổi hiểu, nắm rõ các chế độ chính sách khi tham gia làm CN. Nhằm tạo niềm tin, yên tâm công tác lâu dài trong đơn vị, nông trường luôn đảm bảo chế độ chính sách đối với người lao động theo quy định của công ty và Nhà nước. Đồng thời quan tâm, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, tạo việc làm, thu nhập ổn định cho người lao động. Các chế độ chính sách như: BHXH, BHYT, BHTN, bảo hiểm lao động được giải quyết kịp thời, CN  được khám kiểm tra sức khỏe theo định kỳ hàng tháng, quý. Việc triển khai chính sách và thực hiện chế độ cho người lao động luôn được kiểm tra, giám sát của Ban lãnh đạo nông trường. Trong công tác triển khai định mức kinh tế kỹ thuật cho người lao động, nông trường lồng ghép vào nội dung cuộc họp của các đơn vị trực thuộc để CN nắm được và phấn đấu trong quá trình thực hiện nhiệm vụ. 

Người lao động yên tâm, phấn khởi

Là một trong những CN của Công ty CPCS Lai Châu, anh Pờ Văn Nhớn ở xã Hoang Thèn, chia sẻ: “Từ khi được nhận vào làm CN cho công ty nên đời sống gia đình được cải thiện đáng kể. Thu nhập ổn định, chính sách rõ ràng nên chúng tôi rất yên tâm gắn bó”.

Hiện nông trường thực hiện việc giao khoán vườn cây cho người lao động, giúp họ hiểu rằng đây là vườn cây của mình, vườn cây có tốt thì thu nhập mới cao. Chính điều này giúp bà con nơi đây từ bỏ phong tục đốt nương làm rẫy, làm việc nửa ngày. Người nhận khoán muốn được hưởng quyền lợi phải thực hiện đầy đủ trách nhiệm của mình, tạo ra động lực trong phát triển sản xuất, nâng cao năng suất trong lao động. Công tác thu hút lao động và thực hiện chính sách đối với người lao động đã và đang tạo nên sợi dây gắn kết giữa công ty và người lao động, giúp họ tin tưởng khi tham gia trồng, chăm sóc và bảo vệ cây cao su giúp tăng thu nhập, góp phần xóa đói giảm nghèo, xây dựng nông thôn mới ở địa phương.

Tùng Phương

http://www.congdoancaosu.vn/