Đơn vị đầu tiên tổ chức Hội nghị NLĐ là Công ty CP Cao su Lai Châu II, diễn ra vào ngày 28/5. Hội nghị đã thể hiện là nơi giải quyết những ý kiến, kiến nghị và thể hiện được những tâm tư, nguyện vọng của người lao động trong toàn công ty. Tại hội nghị, Chủ tịch CĐ công ty và TGĐ công ty đã ký kết thỏa ước lao động tập thể.

Tiếp theo là Hội nghị NLĐ Công ty CPCS Điện Biên được tổ chức vào ngày 30/5 với sự tham dự của gần 400 CBCNV-LĐ. Theo báo cáo, đến cuối năm nay, công ty phấn đấu nâng tổng diện tích cao su đã trồng lên trên 4.000 ha. Thu nhập bình quân của người lao động đạt hơn 3,67 triệu đồng/người/tháng. Công ty thực hiện kịp thời và đầy đủ chế độ bảo hiểm xã hội, trang cấp bảo hộ lao động và các chế độ chính sách cho người lao động. Riêng năm nay, tổng số tiền cấp phát bảo hộ lao động cho CBCNV-LĐ và gia đình nhận khoán vườn cây trên 500 triệu đồng; đóng hơn 2,3 tỷ đồng các chế độ bảo hiểm cho người lao động. Công ty phấn đấu trong năm 2013, mức lương bình quân đạt 4 triệu đồng/người/tháng...  Với những thành tích đạt được, VRG đã tặng cờ thi đua xuất sắc cho tập thể Công ty CPCS Điện Biên; tặng Bằng khen cho 7 tập thể, 16 cá nhân có thành tích xuất sắc trong năm 2012. UBND tỉnh Điện Biên tặng Bằng khen cho 10 cá nhân. CĐ Cao su VN tặng Bằng khen cho 5 tập thể, 6 đoàn viên CĐ có thành tích xuất sắc trong hoạt động CĐ năm 2013... Nhân dịp này, CĐ Cao su VN tặng CĐ Công ty CPCS Điện Biên 60 triệu đồng để xây dựng Trường Mầm non Mường Tong (thuộc xã Mường Tong, huyện Mường Nhé).

Hội nghị NLĐ Công ty CPCS Lai Châu tổ chức vào ngày 1/6 với sự tham dự của 134 đại biểu, đại diện 1.662 CBCNV-LĐ công ty. Từ khi thành lập vào tháng 10/2007, đến nay công ty đã trồng mới 5.514,69 ha cao su, đạt 55,15% tổng dự án 10.000 ha. Công ty đã xây dựng 17 nhà đội, 31 nhà CN; sử dụng 1.662 lao động với 90% lao động là đồng bào các dân tộc địa phương, mức lương bình quân 2,5 triệu đồng/người/tháng. 100% lao động chính thức của công ty được tham gia các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp… Năm 2013, công ty sẽ trồng mới, trồng tái canh 756,7 ha cao su, khai hoang gối vụ 300 ha; xây dựng 2 nhà làm việc nông trường, 3 nhà ở và nhà ăn tập thể, 3 nhà trẻ mẫu giáo; thành lập 5 nông trường, ký kết hợp đồng 668 lao động…Tại hội nghị, CĐ Công ty CPCS Lai Châu đã phát động phong trào thi đua. Dịp này, 20 lượt tập thể, 48 cá nhân được nhận bằng khen, giấy khen của Tổng LĐLĐ VN, VRG, CĐ Cao su VN, UBND tỉnh, LĐLĐ tỉnh Lai Châu... CĐ Cao su VN tặng 50 triệu đồng cho các CTCS khu vực Tây Bắc mua Báo Lao Động.

Hội nghị NLĐ Công ty CPCS Sơn La diễn ra vào ngày 3/6. Qua 6 năm hoạt động, đến nay Công ty CPCS Sơn La có gần 5.000 lao động, trong đó có hơn 2.400 lao động đã được công ty ký hợp đồng, gần 300 lao động gián tiếp và 2.000 lao động đang thử việc. Thu nhập bình quân năm 2012 đạt gần 2,5 triệu đồng/người/tháng. Nhân hội nghị, Tổng LĐLĐ VN, Bộ NN và PTNT, UBND tỉnh Sơn La đã tặng cờ đơn vị thi đua xuất sắc năm 2012 cho Công ty CPCS Sơn La. VRG công nhận 7 tập thể lao động xuất sắc và tặng bằng khen cho 13 tập thể, 29 cá nhân. UBND tỉnh Sơn La tặng bằng khen cho 2 tập thể, 22 cá nhân... Dịp này, ông Phan Tấn Hải - Phó Chủ tịch thường trực CĐ Cao su VN đã trao tặng 161.270.000 đồng (trong đó CĐ Cao su VN hỗ trợ 150 triệu và CĐ Công ty CPCS Sơn La hỗ trợ 11.270.000 đồng) hỗ trợ 335 hộ CNLĐ của công ty bị thiệt hại do thiên tai gió lốc.

Báo cáo tại Hội nghị NLĐ Công ty CPCS Hà Giang cho biết, đến nay, công ty đã tái canh và trồng mới trên 1.000 ha cao su giống chịu lạnh, sinh trưởng tốt. Công ty đã xây dựng tổ chức Đảng, tổ chức CĐ và Đoàn thanh niên. Chế độ và đời sống cho 155 CBCNV được đảm bảo, thu nhập bình quân đạt 2,4 triệu đồng/tháng… Công ty góp phần giải quyết công ăn việc làm cho nhiều lao động, chuyển đổi cơ cấu cây trồng địa phương và đẩy mạnh các mục tiêu xây dựng nông thôn mới. Nhân dịp này, Công ty CPCS Hà Giang được VRG trao cờ đơn vị hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm 2012.

Nhóm PV

Nguồn: Tạp chí cao su Việt Nam