Chăm lo đời sống công nhân

Để phần nào bù đắp giảm sút thu nhập cho người lao động trong năm qua, Tổng công ty đã chi từ quỹ lương dự phòng, hỗ trợ mỗi công nhân trực tiếp sản xuất 1 triệu đồng, với tổng số tiền 11,6 tỷ đồng. Bên cạnh đó, vào các dịp lễ, tổng công ty đã thưởng cán bộ, công nhân viên, lao động, gia đình chính sách với tổng số tiền hơn 18 tỷ đồng. Ngoài ra, tổng công ty còn chi bồi dưỡng độc hại cho công nhân với tổng trị giá hơn 34 tỷ đồng, chi hỗ trợ tiền ăn giữa ca cho công nhân hơn 53,3 tỷ đồng...

Theo ông Lê Hữu Phước, Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty: Năm 2013 Tổng công ty còn cân đối nguồn quỹ phúc lợi cho 2.309 lượt công nhân vay, với tổng số tiền hơn 23 tỷ đồng để phát triển kinh tế gia đình và chăm lo việc học hành của con em công nhân. Công đoàn còn vận động đoàn viên công nhân lao động đóng góp 1 ngày lương cho chương trình “Mái ấm Công đoàn” với số tiền trên 1 tỷ đồng. Nhiều công nhân có hoàn cảnh khó khăn đã được hưởng lợi từ chương trình này. Chị Hoàng Mỹ Hạnh, công nhân Nông trường cao su An Lộc cho biết: Nhờ có chương trình “Mái ấm Công đoàn”, năm 2013 gia đình chị đã được tặng một căn nhà trị giá 30 triệu đồng, góp phần để gia đình an cư lạc nghiệp...

Với các chính sách trên, mặc dù thu nhập tiền lương năm 2013 không bằng các năm trước, song tổng công ty đã giúp các hộ gia đình công nhân có điều kiện vươn lên. Vì vậy, 13.084 lao động (kể cả lao động hợp đồng) hiện nay của Tổng công ty không còn hộ công nhân nào thuộc diện nghèo hoặc tái nghèo.

Tổ chức phong trào thi đua

Song song với việc chăm lo đời sống vật chất cho người lao động, Đảng bộ Tổng công ty cao su Đồng Nai cũng rất chú trọng tổ chức đoàn thể, phát động các phong trào thi đua lao động giỏi, tổ chức nhiều hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục - thể thao tạo không khí vui, khỏe, đáp ứng nhu cầu hưởng thụ văn hóa tinh thần cho người lao động. Trong đó, năm 2013 tổng công ty đã chi hơn 1 tỷ đồng cho phong trào văn hóa, văn nghệ và tổ chức tham quan, nghỉ mát trong và ngoài nước cho hơn 1.400 lượt người với kinh phí hơn 16 tỷ đồng.

Hàng năm, Tổng công ty tổ chức phong trào thi đua lao động giỏi. Hơn 80 cá nhân xuất sắc được bình bầu từ các tổ đội sản xuất, các nông trường, xí nghiệp đã về dự Hội nghị tuyên dương những người lao động giỏi. Họ là những kỹ sư, cán bộ, bảo vệ, công nhân chăm sóc, cạo mủ cao su nhiều năm liền đạt danh hiệu lao động giỏi. Bà Nguyễn Thị Gái, Tổng giám đốc Tổng công ty cao su Đồng Nai cho biết: Đây là những tấm gương sáng, những “bông hoa đẹp” của cao su Đồng Nai. Phong trào thi đua lao động giỏi là một trong những nội dung quan trọng của phong trào thi đua yêu nước được Tổng Công ty Cao su Đồng Nai phát động trong nhiều năm và được đông đảo người lao động hưởng ứng tích cực. Để các phong trào thi đua này đạt được kết quả cao, các đơn vị đã cụ thể hoá thành nội dung, mục tiêu biện pháp cụ thể, phù hợp với đặc điểm tình hình, nhiệm vụ của từng đơn vị. Bên cạnh đó, phong trào được sơ kết, tổng kết và trao giải kịp thời cho những người đạt thành tích cao, những người lao động giỏi. Vì vậy, những người được thưởng đều thấy vinh dự, tự hào và trách nhiệm của mình với doanh nghiệp. Một đồng tiền thưởng bằng một vạn đồng tiền công chính là ở chỗ đó. Công nhân giàu, doanh nghiệp sẽ mạnh.

Để hoàn thành chỉ tiêu sản xuất - kinh doanh trong điều kiện khó khăn, Đảng ủy và Ban giám đốc tổng công ty đã chỉ đạo các nông trường áp dụng nhiều giải pháp kỹ thuật tiên tiến vào chăm sóc vườn cây nhằm nâng cao sản lượng mủ, hạn chế thất thoát. Nhờ vậy, từ năm 2010 đến nay, sản lượng mủ khai thác luôn tăng đều, đạt trên 106,2 ngàn tấn, vượt chỉ tiêu trên 5,5 ngàn tấn; sản lượng mủ sau chế biến đạt 104,8 ngàn tấn, vượt 107% kế hoạch hàng năm.

Mở rộng vườn cây

Để đảm bảo sản lượng mủ khai thác trong tương lai, 3 năm qua, Tổng công ty đã và đang thực hiện kế hoạch trồng thay thế các vườn cây già cỗi để đến năm 2015 sẽ hoàn thành việc mở rộng trên 42 ngàn hécta. Ngoài các nông trường tại Đồng Nai và Lâm Đồng, Tổng công ty đang mở rộng diện tích trồng mới tại tỉnh Kratie (Campuchia), Udomxay (Lào) với diện tích lớn. Tổng công ty luôn hướng tới mục tiêu chất lượng và hiệu quả, giữ vững thương hiệu trên thị trường, nâng cao năng lực cạnh tranh trên thị trường quốc tế. Hiện sản phẩm cao su của công ty có mặt ở gần 40 nước trên thế giới với chất lượng cao, được khách hàng tín nhiệm.

Có được thương hiệu Donaruco vững vàng uy tín, không ngừng mở rộng thị trường tiêu thụ là sự nỗ lực phấn đấu của cao su Đồng Nai, trong đó phải kể đến việc trồng trọt được tiến dần sang kỹ thuật thâm canh lai ghép, sử dụng giống mới có năng suất cao; khai thác theo kỹ thuật… đến cải tiến công nghệ chế biến, cơ cấu chủng loại chế biến đạt giá trị kinh tế cao, đồng thời tổ chức quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001-2008, quản lý môi trường tiêu chuẩn ISO 14000 đến việc thực hiện trách nhiệm xã hội tiêu chuẩn SA 8000. Với những nỗ lực trên, Tổng công ty Cao su Đồng Nai đã liên tục đạt Giải thưởng Cúp Vàng Top Ten sản phẩm thương hiệu Việt uy tín, Giải Vàng chất lượng, Cúp Vàng chất lượng châu Á - Thái Bình Dương, Cúp Vàng ISO, Cúp Vàng vì sự phát triển cộng đồng, Cúp Xuất khẩu uy tín 4 năm liền, 2 lần Sao Vàng Đất Việt… Hơn thế, đơn vị còn được Nhà nước phong tặng danh hiệu Anh hùng lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động và nhiều phần thưởng cao quý khác.

Trần Thị Sánh

http://www.baodatviet.vn