Dẫn chúng tôi đi thăm vườn cây cao su đã gần 5 năm tuổi trải dài các thung lũng, sườn đồi khu vực Pom Khoang, Co Pục, Na Hý (xã Thanh Nưa, huyện Điện Biên), anh Quàng Văn Thân, công nhân đội cao su Thanh Nưa cho biết: Vợ chồng anh tham gia dự án từ ngày cây cao su bắt đầu được đưa về trồng ở bản. Với hơn 2ha đất góp cổ phần trồng cao su lại làm công nhân chăm sóc vườn cây cho Công ty nên cuộc sống gia đình gắn liền với loài cây ấy. Làm cỏ, bỏ phân, phun phòng, phát dọn thực bì cho hơn 2ha cao su, mỗi năm gia đình có gần 80 triệu đồng từ lương công nhân và tiền nhận khoán vườn cây. Làm cao su, vợ chồng anh Thân đã dựng được ngôi nhà sàn khang trang, mua được ti vi, tủ lạnh và xe máy. Là công nhân của Công ty còn được đóng BHXH, BHYT, cấp phát bảo hộ lao động. Ngoài lương chính, công nhân còn được thưởng theo năng suất chất lượng hàng tháng. Cuối năm, Công ty đánh giá chất lượng công việc thực tế để xét thưởng 3 tháng lương.

Ở xã Thanh Nưa hiện có 42 gia đình nhận khoán chăm sóc vườn cao su với 120ha. Chuẩn bị cho lứa cạo mủ đầu tiên vào năm 2014, gia đình anh Thân cũng như các hộ nhận khoán vườn cây không chỉ lo chăm sóc vườn ươm, mà còn được tham gia các đợt tập huấn, đào tạo nghề cạo mủ, phương pháp thu hoạch mủ cao su do Công ty Cổ phần Cao su Điện Biên tổ chức. Còn tại Nông trường Cao su Mường Chà, nhiều hộ gia đình vùng dự án, công nhân nông trường có thu nhập ổn định từ việc trồng xen canh cây dứa trong vườn cao su giai đoạn kiến thiết. Theo tính toán của bà con, 1ha trồng dứa xen dưới vườn cao su, mỗi năm cho thu nhập ít nhất cũng từ 15 – 20 triệu đồng. Đó là bán đổ cho tư thương ngay tại vườn, còn nếu bán lẻ thì thu nhập còn cao hơn. Vì vậy, thời gian qua, người dân vùng dự án Mường Chà rất tích cực mở rộng diện tích trồng dứa xen trong vườn cao su.

Công nhân đội cao su Mường Pồn chăm sóc vườn cây.

Để tạo việc làm và nâng cao thu nhập cho người dân vùng dự án, Công ty Cổ phần Cao su Điện Biên đã phối hợp chặt chẽ với chính quyền địa phương vùng dự án tuyên truyền, phổ biến chính sách liên quan đến phát triển cây cao su để người dân hiểu và tích cực tham gia. Đến nay, Công ty đã tạo việc làm cho hàng nghìn lao động thời vụ, với mức thu nhập bình quân từ 120.000 – 150.000 đồng/người/ngày (tùy từng công việc). Đến thời điểm này, hơn 400 cán bộ, công nhân thực hiện dự án tại các huyện: Điện Biên, Mường Ảng, Tuần Giáo, Mường Chà và TP. Điện Biên Phủ đã trồng và chăm sóc trên 3.000ha cao su giai đoạn kiến thiết phát triển ổn định, chờ ngày cạo lứa mủ đầu tiên vào giữa năm 2014.

Theo định hướng và quy mô phát triển cây cao su trên địa bàn tỉnh, năm 2015, toàn tỉnh sẽ trồng 10.000ha cao su, đến năm 2020 sẽ hình thành vùng sản xuất gắn liền với các nhà máy chế biến. Ông Nguyễn Hồng Thắng, Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Cao su Điện Biên cho biết: Năm 2014, sẽ có hơn 800ha trong tổng số 960ha cao su trồng đầu tiên tại 2 xã Thanh Nưa và Mường Pồn đủ tiêu chuẩn đưa vào khai thác mủ. Chu kỳ cho mủ của cây cao su khoảng 20 năm. Với sự phát triển vườn cây ổn định, sự kiểm tra, giám sát chặt chẽ của Ban Kỹ thuật Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam thời gian qua, chúng tôi cho rằng, ngay trong những năm đầu tiên vườn cao su đưa vào khai thác, sản lượng mủ cao su ở khu vực này sẽ không thua kém so với sản lượng tại các vùng truyền thống khác. Với đặc thù địa hình chủ yếu là đồi núi, nhiều đèo, lắm dốc, Tập đoàn sẽ không xây dựng nhà máy chế biến tập trung cho toàn vùng mà sẽ chia nhỏ nhà máy cho từng đơn vị tùy theo quy mô, diện tích, tạo thuận lợi cho việc quản lý, khai thác và chế biến mủ.

Bài, ảnh: Gia Kiệt

http://www.baodienbienphu.info.vn/