Triển khai Quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc 18/12/2013
Các cán bộ công đoàn được nghe hướng dẫn về Nghị định 60/2013/NĐ-CP Quy định chi tiết khoản 3 điều 63 của Bộ luật Lao động về thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc và các văn bản hướng dẫn của Tổng LĐLĐ VN và Công Đoàn ngành cao su thực hiện nghị định trên.
Theo đó, tại những doanh nghiệp có thuê mướn từ 10 lao động trở lên thì phải tổ chức hội nghị người lao động và bầu các thành viên đại diện cho người lao động để tham gia đối thoại định kỳ ở cơ sở cứ 3 tháng một lần.
Nội dung quy chế dân chủ ở cơ sở gồm có: Nội dung người sử dụng lao động phải công khai; Nội dung người lao động quyết định; Nội dung NLĐ kiểm tra, giám sát…
Theo ông Võ Việt Ngân, Trưởng Ban Chính sách - Pháp luật công đoàn ngành cao su, đây là lần đầu tiên có những cơ chế cụ thể để thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở.
Quang cảnh hội nghị
Bài và ảnh: Kim Yến - Công đoàn Cao su Việt Nam
- VPUB – Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam chúc Tết tỉnh Điện Biên (07/01/2025)
- Dự báo kinh tế thế giới năm 2025 (06/01/2025)
- Giá cao su, đường biến động ra sao giai đoạn đầu năm 2025? (06/01/2025)
- Những vấn đề pháp lý thúc đẩy kinh tế số trong Hiệp hội các quốc gia Đông Nam Á: Một số giải pháp và khuyến nghị (03/01/2025)
- Việt Nam vào top 15 nền kinh tế lớn châu Á: Doanh nghiệp muốn nắm cơ hội “ngàn năm có một” (03/01/2025)
- Bà Huỳnh Thị Nga được bổ nhiệm làm Chủ tịch Hội đồng thành viên Công ty Cao su Chư Păh (03/01/2025)
- Cao su Việt Nam (GVR) được phê duyệt khu công nghiệp 360 ha tại Bình Dương (03/01/2025)
- Giá cao su hôm nay 3/1/2025: Giá cao su tăng - giảm trái chiều trên sàn SHFE, trong nước duy trì đà đi ngang (03/01/2025)
- Việt Nam tiếp tục khẳng định vị thế là điểm sáng nổi bật về tăng trưởng kinh tế (02/01/2025)
- Mô hình nông lâm kết hợp trồng cao su tại Thái Lan (02/01/2025)