Công nhân cao su Lộc Ninh trong giờ trút mủ

Để đảm bảo được mức lương trên trong giai đoạn ngành cao su gặp nhiều khó khăn, công ty luôn quan tâm đào tạo nâng cao tay nghề cho công nhân người DTTS, động viên khen thưởng bằng nhiều hình thức. Vì vậy, so với nhiệm kỳ 2005-2010, năng suất lao động của công nhân người DTTS tăng 20%, dẫn đến tiền lương tăng 12%.

Lãnh đạo công ty cũng thực hiện tốt các chế độ, chính sách chăm lo đời sống người lao động, giúp công nhân yên tâm gắn bó với công việc.    

H.T