Ngày đầu mới thành lập, Công ty cao su Phú Riềng chỉ có 12 cán bộ, nhân viên nhưng phải đảm đương nhiệm vụ xây dựng bộ máy tổ chức, ổn định nơi ăn chốn ở; đồng thời, khai hoang trồng mới hàng chục ngàn hecta cao su theo Hiệp định hợp tác giữa Việt Nam và Liên Xô. Trước những khó khăn thiếu thốn và trọng trách nặng nề, cán bộ, công nhân công ty đã cố gắng hoàn thành nhiệm vụ.

Từ khi bước vào thời kỳ đổi mới, nhất là 15 năm trở lại đây, Công ty cao su Phú Riềng đã có bước chuyển mình mạnh mẽ về tổ chức sản xuất kinh doanh và nâng cao đời sống người lao động, từng bước vươn lên trở thành một trong những đơn vị hàng đầu của Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam.

Nếu như năm 1998 thu nhập bình quân của người lao động chỉ đạt trên 9 triệu đồng/người/năm thì năm 2012 đã đạt 150 triệu đồng/người/năm, tăng 15,44 lần. Bên cạnh việc chăm lo đời sống vật chất cho công nhân viên chức lao động, công ty còn tích cực đóng góp vào hoạt động an sinh xã hội và trách nhiệm cộng đồng tại địa phương, được lãnh đạo tỉnh Bình Phước đánh giá cao.

Trong bối cảnh nền kinh tế nước ta hội nhập sâu rộng vào kinh tế thế giới và khu vực, những thành tựu đáng tự hào trong chặng đường 35 năm qua là tiền đề vững chắc để Công ty cao su Phú Riềng tiếp tục nỗ lực vươn lên tầm cao mới.

Lễ kỷ niệm 35 năm ngày thành lập Cty TNHH MTV cao su Phú Riềng đã khép lại trong không khí phấn khởi tự hào. Trong chặng đường sắp tới, công ty tiếp tục phát huy tinh thần đoàn kết, tích cực đóng góp sức mình cho sự nghiệp phát triển ngành cao su, viết tiếp những trang sử vẻ vang của Phú Riềng đỏ anh hùng./.

Toàn Thắng – Trần Thể