Để tăng cường thành lập công đoàn cơ sở, phát triển đoàn viên công đoàn rất cần có sự quan tâm, vào cuộc của các cấp ủy Đảng, chính quyền và chuyên môn.

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Phan Văn Anh (người đứng) lưu ý cần chăm lo tốt cho người lao động để thu hút họ gia nhập công đoàn. Ảnh: Nam Dương

Ngày 23.8, tại TPHCM, đoàn công tác của Tổng LĐLĐ Việt Nam do Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Phan Văn Anh dẫn đầu đã có buổi làm việc với Công đoàn Caosu Việt Nam về công tác phát triển đoàn viên và thực hiện Nghị quyết 03/NQ-BCH về công tác cán bộ công đoàn trong tình hình mới.

Theo ông Huỳnh Kim Nhựt - Chủ tịch Công đoàn Caosu Việt Nam – đến 31.7.2024, trong 61 đơn vị thành viên trực thuộc Công đoàn Caosu Việt Nam có tổng số 51.220 đoàn viên trong tổng số gần 52.360 người lao động, chiếm tỉ lệ 97,83%. Trong 7 tháng đầu năm 2024, các cấp Công đoàn Caosu Việt Nam phát triển mới gần 3.700 đoàn viên.

Ông Huỳnh Kim Nhựt - Chủ tịch Công đoàn Caosu Việt Nam - cho biết, tỉ lệ đoàn viên/người lao động tại 61 đơn vị thành viên trực thuộc Công đoàn Caosu Việt Nam là 97,83%. Ảnh: Nam Dương

Tuy nhiên, do số lao động trong toàn ngành giảm qua các năm vì những lý do khách quan và tiền lương, thu nhập không hấp dẫn như trước, nên mặc dù hằng năm, số lượng phát triển đoàn viên đều vượt chỉ tiêu Tổng LĐLĐ Việt Nam giao, nhưng số lượng thực tế về đoàn viên lại giảm so với đầu năm.

Bên cạnh đó, số người lao động là người dân tộc thiểu số và người Lào, Campuchia nhiều, chiếm tỉ lệ cao trong tổng số lao động của toàn ngành nên chưa quan tâm hay không đủ điều kiện gia nhập Công đoàn Caosu Việt Nam.

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Phan Văn Anh cho biết, Nghị quyết số 02-NQ/TW, ngày 12.6.2021 của Bộ Chính trị “Về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”, đã đề ra mục tiêu đến năm 2030, phấn đấu có 16,5 triệu đoàn viên công đoàn.

Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2023 - 2028 cũng đề ra mục tiêu đến hết nhiệm kỳ cả nước có 15 triệu đoàn viên, thành lập tổ chức cơ sở ở 100% các doanh nghiệp có từ 25 lao động trở lên. Mục tiêu trong năm 2024, tổ chức Công đoàn Việt Nam phải phát triển được 1 triệu đoàn viên, tuy nhiên, trong 7 tháng đầu năm 2024, tỉ lệ phát triển đoàn viên mới ước được khoảng 40%.

Công đoàn cơ sở Nông trường Xa Trạch thuộc Công đoàn Công ty TNHH MTV Caosu Bình Long làm lễ kết nạp đoàn viên công đoàn. Ảnh: Đức Long

Theo Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Phan Văn Anh, để tăng cường thành lập công đoàn cơ sở, phát triển đoàn viên, bên cạnh nỗ lực của công đoàn, rất cần có sự quan tâm, vào cuộc của các cấp ủy Đảng, chính quyền và chuyên môn. Bên cạnh đó, cần có sự tập trung, đầu tư nguồn lực con người, tài chính, và tổ chức tốt những hoạt động chăm lo để người lao đọng thấy được lợi ích khi gia nhập công đoàn.

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Phan Văn Anh đề nghị Công đoàn Caosu Việt Nam kịp thời tuyên truyền vận động những đối tượng nhận khoán việc hoặc trồng cây nông nghiệp gia nhập công đoàn hoặc thành lập nghiệp đoàn. Đồng thời, cần tiếp tục đẩy mạnh, làm tốt công tác chăm lo người lao động để thu hút họ gia nhập công đoàn.

https://laodong.vn/cong-doan/cham-lo-tot-de-phat-trien-doan-vien-cong-doan-1383715.ldo