logo
TẬP ĐOÀN CÔNG NGHIỆP CAO SU VIỆT NAM

Nghiên cứu xây dựng giải thưởng truyền thống ngành cao su 22/08/2013

42 tỷ đồng phát triển kinh tế gia đình

Mặc dù gặp những khó khăn do giá cao su giảm, nhưng 8 tháng đầu năm 2013, việc làm, đời sống CNVC - LĐ vẫn ổn định, các chế độ chính sách được đảm bảo.

Thực hiện phương châm hướng về cơ sở, lấy cơ sở làm địa bàn hoạt động chủ yếu, BTV CĐ Cao su VN tiếp tục thực hiện nhiều chương trình lớn. Cụ thể, chương trình “Xuân ấm áp” tổ chức ở 3 khu vực, trao tặng 565 phần quà cho CNLĐ khó khăn và không có điều kiện về quê đón Tết; chương trình “Mái ấm CĐ” hỗ trợ 9 nhà ở và 9 trường hợp bị bệnh hiểm nghèo; “Tháng Công nhân” có 895 người được khám bệnh và nhận thuốc miễn phí và trên 900 CNLĐ nghèo, bị tai nạn lao động, gia đình chính sách được tặng quà; hai đơn vị được lắp đặt hệ thống điện năng lượng mặt trời từ chương trình “Ánh sáng CĐ”…

Tại CĐ cơ sở, bên cạnh tiền lương, thưởng, lãnh đạo công ty và CĐ còn tổ chức tặng quà dịp lễ, Tết, thăm hỏi CN ốm đau, bị tai nạn lao động, thăm tặng quà gia đình chính sách, thực hiện công tác xã hội… Đặc biệt, nhằm giúp CNLĐ có điều kiện phát triển kinh tế gia đình, 6 tháng đầu năm có 3.600 người được các đơn vị hỗ trợ vay vốn với tổng số tiền hơn 42 tỷ đồng. Ngoài ra, thực hiện chương trình “Mái ấm CĐ”, 12 đơn vị vận động Đoàn viên đóng góp hơn 2,7 tỷ đồng để xây 88 căn nhà và hỗ trợ 25 trường hợp bị bệnh hiểm nghèo.     

Thực hiện nhiều nhiệm vụ trọng tâm

Trong hai quý còn lại, với vai trò trách nhiệm của mình, CĐ Cao su VN sẽ tích cực tuyên truyền, vận động Đoàn viên, NLĐ chia sẻ khó khăn cùng doanh nghiệp, ổn định tư tưởng, yên tâm sản xuất, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ. Ngoài ra, để lập thành tích chào mừng các sự kiện lớn, đồng thời giúp doanh nghiệp hoàn thành nhiệm vụ chính trị, CĐ phối hợp cùng chuyên môn, tổ chức tốt phong trào thi đua, trọng tâm là thi đua hoàn thành và vượt mức KH năm 2013. Song song đó, CĐ chủ động tham gia quản lý, tìm các giải pháp và hiến kế trong điều hành, trong sản xuất nhằm đạt hiệu quả cao nhất.

Với phương châm vì quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của Đoàn viên và NLĐ, CĐ tiếp tục phối hợp cùng chuyên môn hướng dẫn và chuẩn bị tổ chức Đại hội CNVC, Hội nghị NLĐ, Hội nghị CBCC năm 2014, thực hiện tốt công tác xã hội. Triển khai học tập quán triệt Nghị quyết Đại hội XI CĐ VN và Nghị quyết Đại hội VII CĐ Cao su VN.

Từ nay đến cuối năm, CĐ Cao su VN còn tổ chức một số hội nghị lớn như: Hội nghị triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội XI CĐ VN; tổng kết 5 năm công tác tài chính và tập huấn công tác tài chính CĐ; tổng kết 5 năm thực hiện Chương trình nhà ở “Mái ấm CĐ”; 10 năm thực hiện chế độ chính sách cho nữ CNVC-LĐ. Đặc biệt, phối hợp cùng Tập đoàn tiếp tục xây dựng Thỏa ước Lao động tập thể; nghiên cứu xây dựng giải thưởng truyền thống ngành cao su; tổ chức tuyên dương học sinh đậu đại học đạt điểm cao và các sinh viên đạt thành tích xuất sắc.

Diễm Trang

Nguồn: Tạp chí cao su Việt Nam

ĐƠN VỊ TÀI TRỢ
ĐƠN VỊ TÀI TRỢ