Tinh giản biên chế gắn với cơ cấu lại đội ngũ công chức 15/03/2013
|
Phó Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc yêu cầu quyết tâm cao trong thực hiện tình giản biên chế. Ảnh: VGP/Lê Sơn |
Tại Phiên họp này, các đại biểu đã nghe báo cáo việc xây dựng Đề án, trình Ban Bí thư cho ý kiến chỉ đạo về tinh giản biên chế, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ công chức. Theo Bộ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Thái Bình, Trưởng ban chỉ đạo Đề án tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ công chức, hiện đã có 61/63 tỉnh, 35 cơ quan trung ương báo cáo về tinh giản biên chế, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ công chức.
Về cơ bản, các báo cáo đều đồng thuận về sự cần thiết, nội dung, phạm vi điều chỉnh của Đề án. Các báo cáo cũng trình bày quá trình tinh giản biên chế trước đây, đồng thời làm rõ những mặt được, hạn chế của việc làm này.
Đề án tập trung vào các giải pháp tinh giản và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ công chức gồm: Cơ chế quản lý cán bộ công chức; sắp xếp lại đội ngũ công chức; đổi mới cơ chế hoạt động và chế độ chính sách công chức. Trong năm 2013 và 2014, mục tiêu của Đề án là tạm thời không tăng biên chế trong cơ quan Đảng, tổ chức chính trị - xã hội, trừ tổ chức thành lập mới hay bổ sung nhiệm vụ, không tăng cơ quan hành pháp từ Trung ương đến địa phương, không giao biên chế cho công việc có tính thời vụ, giai đoạn. Kiên quyết xóa bỏ bao cấp về kinh phí hoạt động đối với các tổ chức hội. Đổi mới tuyển dụng cán bộ công chức, đổi mới cơ chế đánh giá cán bộ công chức. Sắp xếp lại bộ đa ngành, đa lĩnh vực, nghiên cứu thành lập cơ quan về tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ công chức.
|
Ảnh: VGP/Lê Sơn |
Phát biểu tại Phiên họp, Phó Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc khẳng định, Đề án cần thực hiện với quyết tâm cao của hệ thống chính trị, làm rõ quan điểm của Đảng, Nhà nước về cơ cấu lại đội ngũ cán bộ công chức theo hướng giảm biên chế và cán bộ.
Phó Thủ tướng đề nghị Ban soạn thảo Đề án cần tiếp thu các ý kiến đóng góp để hoàn thiện nội dung của Đề án. Các thành viên Ban chỉ đạo cần phát huy trí tuệ, trách nhiệm, thảo luận các vấn đề lớn về sự cần thiết, phạm vi đối tượng của Đề án cũng như mục tiêu, giải pháp thực hiện.
Phó Thủ tướng đề nghị sớm làm rõ nguồn lực, thực hiện tinh giản và cơ cấu hợp lý, hình thành được đội ngũ cán bộ đủ mạnh, đảm đương các nhiệm vụ được giao. Phó Thủ tướng đồng ý thành lập một cơ quan độc lập phụ trách công tác tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ công chức. Trước hết, Đề án chỉ tập trung vào đội ngũ cán bộ công chức, chưa tiến hành với viên chức nhà nước.
Lê Sơn
- VPUB – Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam chúc Tết tỉnh Điện Biên (07/01/2025)
- Dự báo kinh tế thế giới năm 2025 (06/01/2025)
- Giá cao su, đường biến động ra sao giai đoạn đầu năm 2025? (06/01/2025)
- Những vấn đề pháp lý thúc đẩy kinh tế số trong Hiệp hội các quốc gia Đông Nam Á: Một số giải pháp và khuyến nghị (03/01/2025)
- Việt Nam vào top 15 nền kinh tế lớn châu Á: Doanh nghiệp muốn nắm cơ hội “ngàn năm có một” (03/01/2025)
- Bà Huỳnh Thị Nga được bổ nhiệm làm Chủ tịch Hội đồng thành viên Công ty Cao su Chư Păh (03/01/2025)
- Cao su Việt Nam (GVR) được phê duyệt khu công nghiệp 360 ha tại Bình Dương (03/01/2025)
- Giá cao su hôm nay 3/1/2025: Giá cao su tăng - giảm trái chiều trên sàn SHFE, trong nước duy trì đà đi ngang (03/01/2025)
- Việt Nam tiếp tục khẳng định vị thế là điểm sáng nổi bật về tăng trưởng kinh tế (02/01/2025)
- Mô hình nông lâm kết hợp trồng cao su tại Thái Lan (02/01/2025)