Ngày 27/8, CĐ Công ty mẹ VRG đã tổ chức Đại hội CĐ nhiệm kỳ 2012 -2015. Nhiệm kỳ qua, việc thực hiện các chỉ tiêu tiền lương, thưởng, phúc lợi, thu nhập khác đều vượt kế hoạch. Năm 2011, tiền lương và thu nhập bình quân của CBCNV công ty mẹ - VRG đạt 25.000.000 đồng/người/tháng. Cùng với việc thực hiện các chỉ tiêu tiền lương, thưởng, CĐ đã cùng chính quyền kịp thời sửa đổi, bổ sung quy chế trả lương, thưởng và ký kết thỏa ước lao động tập thể theo hướng có lợi cho người lao động.

100% CBCNV cơ quan VRG đã ủng hộ 84,7 triệu đồng giúp đỡ các huyện nghèo Kon Plong và Tu Mơ Rông (Kon Tum), nhận đỡ đầu, phụng dưỡng 4 bà mẹ Việt Nam anh hùng ở huyện Đại Lộc (Quảng Nam), xây dựng nhà tình thương cho công nhân cao su nghèo ở 4 công ty cao su Hà Tĩnh, Mang Yang, Eah’Leo, Hương Khê – Hà Tĩnh trị giá 370 triệu đồng. Bắt đầu từ 2009, CĐ Công ty mẹ thực hiện chương trình nhà ở “Mái ấm Công đoàn”, hàng năm, trích 1 ngày lương cơ bản nhằm hỗ trợ cho cán bộ Đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn. Đồng thời, CBCNV cơ quan cũng đã quyên góp và trích quỹ CĐ để hỗ trợ cho quỹ học bổng học sinh nghèo vượt khó học giỏi của Tạp chí cao su, quỹ người tàn tật, trẻ mồ côi quận 3 (TP.HCM), xây dựng quỹ hỗ trợ thường xuyên, định kỳ cho các cháu, con của CBCNV bị chất độc da cam.

K.N

Nguồn: Tạp chí cao su Việt Nam