Bình xét giải thưởng Cao su VN 04/09/2014
Theo đó, căn cứ khoản 3 điều 8 của quy chế giải thưởng, Tập đoàn không phân bổ số lượng CBCNV – LĐ được vinh danh cho các đơn vị thành viên. Do đó, trong quá trình tuyển chọn CBCNV – LĐ đủ tiêu chuẩn, đủ điều kiện trở lên tại các cấp cơ sở thì lập danh sách gửi về Tập đoàn (không hạn chế số lượng). Sau đó, hội đồng tuyển chọn cấp Tập đoàn sẽ xem xét thành tích theo nguyên tắc cho điểm từ cao xuống thấp và bình chọn từ 15 đến 20 cá nhân có thành tích xuất sắc nhất để vinh danh.
Cũng theo công văn này, các đơn vị thành viên nhanh chóng triển khai xét chọn theo quy chế giải thưởng Cao su VN và lập hồ sơ gửi về Ban Chính sách -Pháp luật, Công đoàn Cao su VN trước ngày 20/9/2014.
Ng. Cường
- VPUB – Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam chúc Tết tỉnh Điện Biên (07/01/2025)
- Dự báo kinh tế thế giới năm 2025 (06/01/2025)
- Giá cao su, đường biến động ra sao giai đoạn đầu năm 2025? (06/01/2025)
- Những vấn đề pháp lý thúc đẩy kinh tế số trong Hiệp hội các quốc gia Đông Nam Á: Một số giải pháp và khuyến nghị (03/01/2025)
- Việt Nam vào top 15 nền kinh tế lớn châu Á: Doanh nghiệp muốn nắm cơ hội “ngàn năm có một” (03/01/2025)
- Bà Huỳnh Thị Nga được bổ nhiệm làm Chủ tịch Hội đồng thành viên Công ty Cao su Chư Păh (03/01/2025)
- Cao su Việt Nam (GVR) được phê duyệt khu công nghiệp 360 ha tại Bình Dương (03/01/2025)
- Giá cao su hôm nay 3/1/2025: Giá cao su tăng - giảm trái chiều trên sàn SHFE, trong nước duy trì đà đi ngang (03/01/2025)
- Việt Nam tiếp tục khẳng định vị thế là điểm sáng nổi bật về tăng trưởng kinh tế (02/01/2025)
- Mô hình nông lâm kết hợp trồng cao su tại Thái Lan (02/01/2025)
ĐƠN VỊ TÀI TRỢ
ĐƠN VỊ TÀI TRỢ