Sự cần thiết của việc ký kết giao ước thi đua

Theo đánh giá của VRG, nhìn chung công tác chuẩn bị và ký kết giao ước thi đua từ Tập đoàn cho đến các trưởng khối có sự chuẩn bị chu đáo cả về nội dung lẫn hình thức. Các cuộc thảo luận ở từng khối diễn ra sôi nổi, góp ý thiết thực vào các nội dung do trưởng khối chuẩn bị, bảo đảm chất lượng hiệu quả trong tổ chức và trang trọng trong lễ ký kết giao ước thi đua.

Từ việc tổ chức thi đua theo khối, các đơn vị thành viên đã thảo luận thống nhất về quy chế hoạt động, bảng điểm thi đua, chương trình hoạt động trong khối; tổ chức đăng ký, ký kết thực hiện giao ước thi đua trên cơ sở chỉ tiêu, kế hoạch, nhiệm vụ của từng đơn vị với những nội dung tiêu chí cụ thể, thiết thực gắn với thực hiện nhiệm vụ chính trị được giao. Thông qua việc ký kết, tạo điều kiện cho các thành viên trong khối trao đổi, giao lưu, phổ biến, học tập các mô hình điển hình tiên tiến, hỗ trợ nhau phát triển.

Thêm vào đó, thông qua khối, việc đánh giá tổng kết công tác thi đua, khen thưởng, đề nghị khen thưởng…, bảo đảm được tính công khai, dân chủ, đúng thành tích...

Nhiều ý kiến cho rằng, việc chia khối thi đua giúp cho các đơn vị chủ động hơn trong công tác; tạo nên phương thức thi đua đa dạng phong phú. Đây cũng là điều kiện tốt để lãnh đạo các đơn vị thành viên nâng cao hơn nữa trách nhiệm trong việc chỉ đạo và tổ chức thực hiện các phong trào thi đua, huy động được sức mạnh tổng hợp của toàn thể CBCNV-LĐ trong đơn vị tham gia.

Đâu là bất cập ?

Một số ý kiến cho rằng, việc tổ chức sắp xếp chia khối thi đua còn chồng chéo về chức năng, nhiệm vụ, ngành nghề kinh doanh… Điều này ảnh hưởng đến việc xây dựng các nội dung tiêu chí thi đua, bình xét chấm điểm thi đua trong khối và khi thảo luận chưa được sự thống nhất, gây khó khăn khi đánh giá, bình xét chấm điểm giữa các đơn vị trong khối.

Bên cạnh đó khi chia khối, do địa bàn các thành viên trong khối cách xa về địa lý vùng, miền cũng gây khó khăn cho các thành viên đi lại.

6 nhiệm vụ trọng tâm thời gian tới

Theo Ban Thi đua Tuyên truyền Văn thể VRG, sau khi tiến hành ký kết, trong thời gian tới, công tác thi đua của các khối sẽ tập trung vào những định hướng, nhiệm vụ sau.

Thứ nhất, tổ chức phát động sâu rộng phong trào thi đua thực hiện “Xây dựng nông thôn mới” gắn với phong trào vận động “Học tập và làm theo tư tưởng, tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”. Đồng thời trên cơ sở mục tiêu, nhiệm vụ chính trị được giao và tình hình thực thực tiễn của từng đơn vị để phát động phong trào thi đua yêu nước, lập thành tích cao nhất trong công tác; xây dựng đời sống văn hoá, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí…

Thứ hai, duy trì hoạt động nội dung, chương trình đã ký kết giao ước thi đua trong từng khối; tổ chức tốt việc đăng ký thi đua, ký kết giao ước thi đua và nâng cao hoạt động, sinh hoạt chuyên đề, giới thiệu các mô hình sáng kiến, điển hình tiên tiến để giao lưu, trao đổi, thảo luận và học tập kinh nghiệm lẫn nhau.

Thứ ba, tăng cường công tác tuyên truyền, vận động CNLĐ, tạo sự thống nhất cao trong hệ thống chính trị, sự đồng thuận của tập thế CBCNV-LĐ phấn đấu vượt qua khó khăn, ra sức thi đua quyết tâm thực hiện thắng lợi các mục tiêu, chỉ tiêu đề ra.

Thứ tư, công tác xét khen thưởng phải kịp thời, chặt chẽ, đúng đối tượng, đúng thành tích, công khai, công bằng, dân chủ, đảm bảo tôn vinh, khen thưởng chính xác, có tác dụng nêu gương giáo dục và có sức lan toả trong từng cơ quan, đơn vị và cộng đồng xã hội. Trong đó, chú trọng công tác phát hiện, khen thưởng cho các tập thể, cá nhân lập được các thành tích đột xuất đặc biệt xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ ở vùng sâu, vùng xa, những nơi khó khăn và quan tâm người lao động trực tiếp...

Thứ năm, nâng cao chất lượng công tác quản lý nhà nước về thi đua, khen thưởng và công tác tham mưu, đề xuất của tổ chức bộ máy và đội ngũ làm công tác thi đua khen thưởng, đáp ứng yêu cầu lãnh đạo, quản lý, điều hành và tổ chức thực hiện phong trào thi đua, công tác khen thưởng trong giai đoạn mới.

Thứ sáu, khối trưởng các khối thi đua trực thuộc cam kết thực hiện đầy đủ 6 nội dung giao ước thi đua đã ký kết. Đồng thời tuỳ theo đặc điểm, tính chất hoạt động của từng khối để cụ thể hoá thành chương trình, kế hoạch, nội dung phát động phong trào thi đua cụ thể sát với thực tiễn nhiệm vụ được giao.

T.T

Nguồn: Tạp chí cao su