Đổi mới dây chuyền công nghệ được xem là giải pháp then chốt mà lãnh đạo ngành Cao su và tổ chức Công đoàn ngành đã lựa chọn với mục đích vừa giúp tăng năng suất lao động, nâng cao chất lượng sản phẩm cũng như góp phần cải thiện điều kiện làm việc cho NLĐ. Trong năm 2013, ngành cao su đã dành hàng trăm tỉ đồng vào việc đầu tư, trang bị các máy móc thiết bị hiện đại như cơ khí hóa, tự động hóa, hệ thống xử lý chất thải; cùng với đó là việc tiến hành nâng cấp, cải tạo nhà xưởng làm việc, lắp đặt hệ thống quạt thông gió, chống nóng, hút bụi, hơi khí độc và hệ thống chiếu sáng... tạo môi trường làm việc an toàn cho NLĐ. Ở nhiều đơn vị, doanh nghiệp chuỗi hệ thống nhà tắm, nhà vệ sinh, bếp ăn tập thể và khuôn viên cây xanh cũng được xây dựng, cải tạo, nâng cấp thường xuyên, đảm bảo được sức khỏe cũng như nhu cầu sinh hoạt của NLĐ.

Những năm qua, Công đoàn ngành Cao su đã xây dựng, phát triển được mạng lưới an toàn vệ sinh viên một cách sâu rộng với tổng số 3.606 người. Mạng lưới an toàn vệ sinh viên của các đơn vị được bố trí ở các đội, tổ, phân xưởng sản xuất. Đây là lực lượng nòng cốt trong việc thực hiện công tác ATVSLĐ ở đơn vị cơ sở bởi vì họ vừa là người hướng dẫn vừa là người giám sát việc thực hiện biện pháp ATLĐ của NLĐ, đồng thời đưa ra những kiến nghị, giải pháp kịp thời để tham mưu cho lãnh đạo, chuyên môn, tổ chức công đoàn trong việc cải thiện điều kiện làm việc, giảm thiểu nguy cơ, rủi ro gây ra TNLĐ. Rất nhiều đơn vị, doanh nghiệp trong ngành hiện nay đang sở hữu mạng lưới an toàn vệ sinh viên có chất lượng cao như Công ty Cao su Dầu Tiếng, Công ty Cao su Tân Biên, Công ty TNHH MTV Cao su Quảng Trị… Những an toàn vệ sinh viên tại các đơn vị này hàng năm đều được tập huấn nâng cao trình độ, “cọ sát” kinh nghiệm thông qua các hoạt động giao lưu, trong đó đáng chú ý nhất là Hội thi An toàn vệ sinh viên cấp ngành.

Công tác tập huấn, huấn luyện ATLĐ được Công đoàn Cao su Việt Nam đặc biệt quan tâm với mục tiêu nâng cao hơn nữa ý thức tuân thủ pháp luật của NSDLĐ và NLĐ trong bối cảnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa các dây chuyền sản xuất. Theo đó, định kỳ hàng năm, công đoàn đã phối hợp cùng chuyên môn chủ động tổ chức huấn luyện cho công nhân từng ngành, nghề cũng như mạng lưới an toàn vệ sinh viên. Tổng số người được huấn luyện trong năm 2013 ước tính hơn 62.649 người. Bên cạnh đó, công tác thanh tra, kiểm tra tiếp tục được duy trì thường xuyên. Hoạt động kiểm tra ATVSLĐ tập trung vào chiều sâu, các cấp công đoàn đã chủ động phối hợp cùng chuyên môn xây dựng kế hoạch kiểm tra chấm điểm chuyên đề, chấm điểm phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm ATVSLĐ”, nội dung kiểm tra tập trung vào việc thực hiện kế hoạch công tác BHLĐ tại cơ sở, xây dựng thỏa ước lao động tập thể, thực hiện chính sách về BHLĐ. Trong năm 2013, Công đoàn Cao su Việt Nam đã phối hợp cùng tập đoàn và Tổng LĐLĐVN tổ chức đoàn khảo sát và kiểm tra công tác ATVSLĐ tại nhiều đơn vị như Tổng Công ty Cao su Đồng Nai, Công ty TNHH MTV Cao su Bà Rịa, Công ty Cao su Tân Biên, Công ty CP Cao su Hòa Bình, Công ty Cao su Tây Ninh… Công đoàn các cấp còn phối hợp với chuyên môn và các cơ quan chức năng tổ chức nhiều hoạt động thiết thực trong Tuần lễ Quốc gia về ATVSLĐ, PCCN như mít tinh, tập huấn, tổ chức Hội thi ATVSLĐ, kiểm tra phối hợp liên ngành, treo băng rôn, khẩu hiệu, tranh cổ động, cấp phát tài liệu sách báo về pháp luật lao động cho CNVCLĐ…

Với nhiều hoạt động thiết thực, công tác ATVSLĐ trong ngành Cao su Việt Nam thời gian qua đã tạo ra những chuyển biến tích cực, trong đó đáng ghi nhận nhất là giảm thiểu được số vụ TNLĐ nặng có thiệt hại về người; trình độ hiểu biết pháp luật, ý thức chấp hành pháp luật, nhất là lĩnh vực ATVSLĐ được nâng cao rõ rệt… tạo cơ sở cho việc ổn định tình hình sản xuất kinh doanh và hướng phát triển bền vững của nhiều đơn vị, doanh nghiệp.

Phát huy những thế mạnh này, trong thời gian tới, Công đoàn ngành Cao su Việt Nam tiếp tục tăng cường hơn nữa công tác BHLĐ trong tình hình mới, trong đó tập trung vào việc xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn giỏi chuyên môn, giàu nhiệt huyết; bổ sung, củng cố đội ngũ cán bộ chuyên  trách về ATLĐ và lấy đội ngũ an toàn vệ sinh viên tại các đơn vị, doanh nghiệp làm hạt nhân nòng cốt thúc đẩy công tác ATVSLĐ ngày càng thêm vững mạnh.

Bùi Lâm

(Nguồn tin: TC BHLĐ tháng 3/2014)