Tập đoàn CN Caosu VN đối thoại trực tiếp với tổ chức Global Witness 18/06/2013
Buổi làm việc nhằm làm rõ những cáo buộc của GW liên quan đến việc thực hiện đầu tư các dự án trồng caosu của VRG tại Vương quốc Campuchia (CPC) và Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào (Lào).
Đúng quy hoạch và không xung đột với quyền lợi người dân
Tại buổi làm việc, ông Phạm Văn Thành – Trưởng ban Kế hoạch đầu tư VRG - cho biết, các dự án đầu tư trồng caosu của VRG tại CPC và Lào nằm trong khuôn khổ các chương trình hợp tác về kinh tế (KT), văn hóa (VH), khoa học kỹ thuật giữa Chính phủ VN và hai nước Lào, CPC. Nguồn gốc đất phục vụ trồng caosu của VRG tại CPC và Lào đều nằm trong vùng quy hoạch phát triển cây công nghiệp đã được nhà nước sở tại phê duyệt. Quy trình cấp đất tô nhượng tại CPC và Lào là rất chặt chẽ. Những diện tích đất thuộc khu vực công viên rừng quốc gia, rừng bảo tồn, rừng dày và ven sông, suối, rừng cộng đồng, rừng thiêng và đất canh tác của người dân sẽ được loại bỏ ra khỏi diện tích đất tô nhượng.
Về vấn đề lợi ích của người dân trong vùng dự án trồng caosu, VRG khẳng định các dự án trồng caosu của DN này tại Lào và CPC luôn đảm bảo và tôn trọng các lợi ích của người dân, không lấn chiếm đất của người dân và không xung đột với quyền lợi của cộng đồng dân cư quanh vùng dự án.
Vấn đề do GW cho rằng: Khi triển khai dự án trồng caosu tại CPC và Lào sẽ ảnh hưởng đến lợi ích của cộng đồng dân cư trong vùng dự án, Phó TGĐ VRG - ông Huỳnh Trung Trực - khẳng định: “Hầu hết các dự án trồng caosu của VRG ở Lào và CPC đều nằm ở vùng sâu, vùng xa, điều kiện KT-XH kém phát triển, đời sống người dân còn nhiều khó khăn. Chủ trương của VRG là phát triển caosu gắn với ưu tiên tuyển dụng lao động (LĐ) tại chỗ vào làm CN và được chi trả mức lương, thưởng và các chế độ, chính sách đúng với quy định của nước sở tại cũng như quy định của VRG. Kèm theo đó, VRG còn đầu tư làm đường giao thông, xây dựng nhà ở cho CN, trường học, trạm y tế, chùa chiền... để hình thành các khu dân cư mới, ổn định an sinh XH”.
Mời đại diện GW đi thực tế
Ông Trực cũng thừa nhận khó khăn của DN trực thuộc VRG nói riêng và DN VN nói chung khi đầu tư trồng caosu ở Lào và CPC như: Tình trạng thiếu hụt LĐ trực tiếp tại chỗ nên phải tuyển dụng thêm LĐ từ nơi khác đến. Tuy nhiên, ông Trực nhấn mạnh: “Là một DN đầu tư ra nước ngoài, VRG rất quan tâm đến sự đồng thuận và ủng hộ của người dân sở tại nơi triển khai dự án. Có thể nói, VRG xem đây là yếu tố sống còn của DN. Chính vì vậy, chúng tôi luôn lắng nghe và giải quyết ngay những lợi ích chính đáng của người dân trong vùng dự án. Đối với vấn đề tiền lương, do đang trong thời kỳ kiến thiết cơ bản nên DN sẽ chi trả ở mức chấp nhận được. Khi dự án đưa vào khai thác VRG sẽ tuyển thêm LĐ và đào tạo nghề cho họ. Chắc chắn khi đó, việc chi trả tiền lương, thưởng cùng các chế độ khác cho NLĐ sẽ ở mức tốt hơn nhiều”.
Ông Trực cam kết, sẽ tiếp tục tiến hành thẩm định, kiểm tra các nội dung khuyến nghị GW đưa ra và có phản hồi với GW trước ngày 15.7.2013. Ngoài ra, VRG sẵn sàng tiếp nhận thêm những thông tin từ phía GW thu thập được nếu có, để cho việc kiểm tra và giải quyết triệt để các tranh chấp có liên quan đến lợi ích của người dân trong vùng dự án. Tại buổi làm việc này, ông Trực chuyển lời của TGĐ VRG mời đại diện GW đi tìm hiểu thực tế tại các dự án trồng caosu của VRG, để có cái nhìn và đánh giá xác thực hơn về những lợi ích KT-XH.
Sau khi trực tiếp tìm hiểu tài liệu và nghe ban lãnh đạo VRG trình bày, bà Megan MacInnes đã đánh giá cao tinh thần cởi mở, thẳng thắn, cầu thị của VRG. Đặc biệt, bà rất hài lòng với những giải đáp của VRG đối với những kết luận và khuyến nghị mà GW đã gửi trước cho VRG, cũng như các vấn đề nêu ra tại buổi làm việc. Sau buổi làm việc, bà Megan MacInnes cho hay, vào tháng 8 năm nay, GW sẽ trở lại VN để tiếp tục làm việc với VRG. Đồng thời, đại diện GW sẽ đi tìm hiểu thực tế tại các dự án trồng caosu của VRG.
Theo quy định của hai nước CPC và Lào, chỉ cho phép các DN có vốn đầu tư nước ngoài được sử dụng LĐ nước ngoài tại các dự án không vượt quá 10% lực lượng LĐ của DN. Thực tế trong các năm qua, tại các dự án caosu ở CPC, VRG đã tuyển dụng trên 20.000 LĐ địa phương vào làm việc dài hạn và tại các dự án ở Lào con số này cũng đạt trên 10.000 LĐ. Tính chung, số LĐ tại chỗ được tuyển dụng ở hai nước CPC và Lào chiếm tỉ lệ từ 95- 97% trên tổng số lực lượng LĐ tại các dự án. Thu nhập của NLĐ sở tại ổn định và cao so với mặt bằng tại địa phương. Trong các năm qua tại CPC, VRG đã đầu tư hơn 3.000 căn nhà ở (100.000m2) cho CN địa phương cùng hệ thống điện nước, sinh hoạt, xây dựng hơn 10.000m2 công trình trạm xá, trường học và 300m đường giao thông cấp phối, cầu cống phục vụ sản xuất và dân sinh; ủng hộ Hội Chữ thập đỏ Trung ương CPC và các tỉnh 460.000USD, xây dựng mới 2 chùa tại tỉnh Kampong Thom... Tương tự, tại các dự án caosu ở Lào, VRG cũng đầu tư xây dựng 750 căn nhà ở (hơn 30.000m2) cho CN, xây dựng hơn 5.000m2 công trình trạm xá, trường học và 100km đường cấp phối cầu cống các loại. Đ.H |
- VPUB – Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam chúc Tết tỉnh Điện Biên (07/01/2025)
- Dự báo kinh tế thế giới năm 2025 (06/01/2025)
- Giá cao su, đường biến động ra sao giai đoạn đầu năm 2025? (06/01/2025)
- Những vấn đề pháp lý thúc đẩy kinh tế số trong Hiệp hội các quốc gia Đông Nam Á: Một số giải pháp và khuyến nghị (03/01/2025)
- Việt Nam vào top 15 nền kinh tế lớn châu Á: Doanh nghiệp muốn nắm cơ hội “ngàn năm có một” (03/01/2025)
- Bà Huỳnh Thị Nga được bổ nhiệm làm Chủ tịch Hội đồng thành viên Công ty Cao su Chư Păh (03/01/2025)
- Cao su Việt Nam (GVR) được phê duyệt khu công nghiệp 360 ha tại Bình Dương (03/01/2025)
- Giá cao su hôm nay 3/1/2025: Giá cao su tăng - giảm trái chiều trên sàn SHFE, trong nước duy trì đà đi ngang (03/01/2025)
- Việt Nam tiếp tục khẳng định vị thế là điểm sáng nổi bật về tăng trưởng kinh tế (02/01/2025)
- Mô hình nông lâm kết hợp trồng cao su tại Thái Lan (02/01/2025)