Điều 1. Chức năng

- Ban Công nghiệp Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam - Công ty Cổ phần là Ban chuyên môn nghiệp vụ trực thuộc Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam - Công ty Cổ phần.

- Có chức năng tham mưu cho Lãnh đạo Tập đoàn quản lý các lĩnh vực: (i) công nghiệp (bao gồm sản xuất chế biến cao su, sản phẩm công nghiệp cao su chuyên sâu, quản lý chất lượng cao su, phát triển sản phẩm mới lĩnh vực Công nghiệp, phát triển sản phẩm cao su VRG của Tập đoàn), (ii) quản lý sử dụng xe máy – thiết bị trong ngành, (iii) sản xuất chế biến gỗ – Thủy điện, (iv) môi trường – sản xuất sạch hơn, (v) chương trình phát triển bền vững toàn Tập đoàn, (vi) Quản lý năng lượng.

 Điều 2. Nhiệm vụ

1. Tham mưu xây dựng định hướng chiến lược và tổ chức thực hiện các mục tiêu chiến lược, kế hoạch dài hạn, trung hạn, ngắn hạn và hàng năm trong lĩnh vực sản xuất cao su, quản lý chất lượng cao su, công nghiệp cao su; phát triển sản phẩm mới lĩnh vực Ban Công nghiệp quản lý, Tham gia tham mưu hoạch định cơ cấu sản phẩm, phát triển sản phẩm cao su VRG của Tập đoàn; Chế biến gỗ; Thủy điện; Môi trường; Sản xuất sạch; Quản lý và sử dụng xe máy và thiết bị; Chương trình phát triển bền vững của Tập đoàn; Quản lý năng lượng. Việc thực hiện cơ giới hóa một số công đoạn trong trồng và chăm sóc cây trồng.

2. Chủ trì hoặc phối hợp với các Ban chuyên môn nghiệp vụ Tập đoàn tổ chức thẩm định về công nghệ, giải pháp kỹ thuật thuộc các dự án đầu tư, dự án phát triển, các sáng kiến trong lĩnh vực sản xuất chế biến cao su, công nghiệp cao su; Chế biến gỗ; Thủy điện; Môi trường; sử dụng năng lượng và các chương trình PTBV Tập đoàn.

3. Chủ trì tham mưu đánh giá năng lực, hoạch định chiến lược, chính sách, lộ trình, định hướng để xây dựng và phát triển sản phẩm cao su VRG của Tập đoàn. Tham mưu lãnh đạo Tập đoàn giao kế hoạch phát triển sản phẩm cho từng đơn vị hàng năm, tổ chức giám sát việc thực hiện, hỗ trợ đơn vị triển khai thực hiện hoàn thành kế hoạch, tham mưu khen thưởng động viên kịp thời các đơn vị nhằm đảm bảo thực hiện định hướng của Tập đoàn. 

4. Tham mưu sản xuất các sản phẩm cao su, các sản phẩm công nghiệp cao su chuyên sâu, các sản phẩm gỗ phù hợp với nhu cầu thị trường và năng lực sản xuất của Tập đoàn, các công ty thành viên.

5. Tham gia xây dựng, rà soát/ bổ sung tiêu chuẩn, quy trình, quy phạm kỹ thuật của ngành trên lĩnh vực công nghiệp, chế biến gỗ, môi trường, quản lý và sử dụng xe máy thiết bị trong ngành; đề xuất sửa đổi bổ sung các văn bản quy phạm pháp luật thược lĩnh vực được phân công quản lý.

6. Hướng dẫn, theo dõi và tổ chức kiểm tra (định kỳ/ đột xuất) việc thực hiện các tiêu chuẩn, quy chuẩn, quy định, quy trình, quy phạm kỹ thuật… do Tập đoàn hoặc các Bộ ngành ban hành liên quan đến lĩnh vực sản xuất chế biến cao su, công nghiệp cao su, chế biến gỗ, thủy điện, môi trường, sản xuất sạch. Đề xuất triển khai ứng dụng thành tựu khoa học kỹ thuật vào thực tiễn sản xuất.

7. Tham mưu, định hướng, theo dõi, đánh giá và hỗ trợ kỹ thuật về hệ thống quản lý chất lượng, chất lượng sản phẩm cao su trong toàn Tập đoàn; Quản lý các phòng quản lý chất lượng. Phối hợp với các Ban chức năng để tham mưu giải quyết các trường hợp mủ cao su rớt hạng, kém chất lượng và khi có khiếu nại của khách hàng.

8. Tổ chức sơ kết, tổng kết, đánh giá rút kinh nghiệm trên các lĩnh vực được phân công để tham mưu cho lãnh đạo Tập đoàn nâng cao hiệu quả quản lý, điều hành sản xuất.

9. Công tác khoa học kỹ thuật chuyên ngành:

- Quản lý, giám sát việc thực hiện các đề tài, các sáng kiến cải tiến KHKT, dự án khoa học kỹ thuật công nghiệp cấp Tập đoàn; các dự án hợp tác quốc tế về khoa học kỹ thuật công nghiệp, bảo vệ môi trường và việc chuyển giao các tiến bộ khoa học kỹ thuật vào sản xuất.

- Phối hợp với Viện nghiên cứu cao su Việt Nam, Trường Cao đẳng Công nghiệp Cao su Việt Nam, các Ban nghiệp vụ có liên quan, các đơn vị thành viên và các tổ chức ngành nghề có liên quan trong và ngoài nước xây dựng chương trình, kế hoạch, nghiên cứu ứng dụng tiến bộ khoa học công nghệ vào thực tế sản xuất và bảo vệ môi trường.

- Giám sát việc chuyển giao công nghệ, tiếp nhận, nghiên cứu, phổ biến và chuyển giao toàn bộ khoa học công nghệ trong và ngoài nước vào thực tiễn sản xuất.

10. Đề xuất, tổ chức các lớp tập huấn, đào tạo, Hội thảo, hội nghị chuyên đề… thuộc lĩnh vực được phân công quản lý.

11. Tham gia xây dựng, phối hợp cùng các Ban nghiệp vụ triển khai thực hiện chương trình phát triển bền vững của Tập đoàn.

12. Thực hiện chức năng, nhiệm vụ theo quy định của Quyết định này tại các đơn vị thành viên khi có yêu cầu bằng văn bản của Người đại diện phần vốn góp của Tập đoàn tại các đơn vị đó và được sự chấp thuận của lãnh đạo Tập đoàn.

13. Được Tổng giám đốc ủy quyền, thực lệnh ký các văn bản hướng dẫn về công tác nghiệp vụ chuyên môn gửi đến các đơn vị thành viên, đồng thời gửi Tổng giám đốc để báo cáo.

14. Quản lý, lưu trữ hồ sơ theo chức năng nhiệm vụ đúng quy định của pháp luật.

15. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo Tập đoàn giao.

 Điều 3. Quyền hạn

          1. Lãnh đạo Ban Công nghiệp được tham dự các kỳ họp của Lãnh đạo Tập đoàn về các nội dung liên quan đến chức năng nhiệm vụ của Ban và cử cán bộ của Ban tham dự khi được sự đồng ý của Lãnh đạo Tập đoàn.

          2. Được dự các cuộc họp của các cấp ủy trực thuộc, đơn vị thành viên bàn về công tác sản xuất cao su thiên nhiên, sản phẩm công nghiệp cao su chuyên sâu; Chế biến gỗ; Thủy điện; Môi trường; dự các hội nghị, hội thảo liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của Ban.

          3. Tham gia là thành viên của các Ban, Hội đồng của Tập đoàn: Tiểu ban Công nghiệp thuộc Hội đồng Khoa học và công nghệ; Ban chỉ đạo phát triển bền vững và các tổ thực hiện; Ban chỉ đạo phát triển cao su tại các khu vực; Tổ nghiên cứu và phát triển sản phẩm gỗ và Công nghiệp cao su; Tổ xây dựng các tiêu chuẩn cơ sở theo chức năng nhiệm vụ...

         4. Thực hiện chức năng, nhiệm vụ theo quy định của Quyết định này tại các đơn vị thành viên khi có yêu cầu bằng văn bản của Người đại diện phần vốn góp của Tập đoàn tại các doanh nghiệp và được sự chấp thuận của Lãnh đạo Tập đoàn. Trong trường hợp phát hiện có dấu hiệu vi phạm quy định, quy trình, thủ tục về công tác tổ chức cán bộ, thi đua khen thưởng mà người đại diện vốn của Tập đoàn tại đơn vị không có yêu cầu, Ban chủ động đề xuất với chủ sở hữu vốn thực hiện theo chức năng, nhiệm vụ của Ban.