logo
TẬP ĐOÀN CÔNG NGHIỆP CAO SU VIỆT NAM

Thu nhập người lao động Cao su Điện Biên vượt chỉ tiêu

Với việc quản lý hiệu quả hơn 3.700ha cao su, Công ty CPCS Điện Biên tạo việc làm ổn định cho gần 400 cán bộ, công nhân viên với thu nhập bình quân của người lao động gần 4 triệu đồng/người/tháng, vượt chỉ tiêu nghị quyết Đại hội Công đoàn Công ty lần thứ II đề ra.

Ông Phan Mạnh Hùng, Chủ tịch Công đoàn Cao su Việt Nam; Phan Tấn Hải, Phó Chủ tịch Thường trực Công đoàn Cao su Việt Nam trao bức trướng cho cán bộ, đoàn viên, công nhân viên chức lao động Công ty CPCS Điện Biên kỷ niệm 10 năm thành lập và phát triển.

Ngày 6/8, Công đoàn Công ty Cổ phần Cao su (CPCS) Điện Biên tổ chức đại hội đại biểu lần thứ III, nhiệm kỳ 2017 – 2022 với sự tham dự của 105 công đoàn viên tiêu biểu đại diện cho gần 400 cán bộ, công nhân viên, người lao động.

Phát huy tốt vai trò của tổ chức công đoàn, nhiệm kỳ 2012 – 2017, Công đoàn Công ty CPCS Điện Biên đã xây dựng tổ chức công đoàn cơ sở ngày càng vững mạnh, thu hút được ngày càng nhiều người lao động tham gia. Hoạt động công đoàn Công ty từng bước đổi mới cả về nội dung và phương thức hoạt động, quyền lợi, chế độ chính sách của cán bộ, công nhân viên, người lao động từng bước được cải thiện và nâng cao.

Ban chấp hành Công đoàn Công ty nhiệm kỳ 2017 – 2022 ra mắt Đại hội.

Vì vậy, người lao động tích cực tham gia quản lý, chăm sóc, bảo vệ vườn cây, nhất là khi vườn cây đưa vào khai thác mủ. Với việc quản lý hiệu quả hơn 3.700ha cao su, Công ty tạo việc làm ổn định cho gần 400 cán bộ, công nhân viên với thu nhập bình quân của người lao động gần 4 triệu đồng/người/tháng, vượt chỉ tiêu nghị quyết Đại hội Công đoàn Công ty lần thứ II đề ra. Các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp của người lao động được Công ty thực hiện đầy đủ, kịp thời; chế độ nghỉ lễ tết, nghỉ phép năm được thực hiện đúng quy định.

Ông Phan Mạnh Hùng, Chủ tịch Công đoàn Cao su Việt Nam; Phan Tấn Hải, Phó Chủ tịch Thường trực Công đoàn Cao su Việt Nam trao Bằng khen cho tập thể, cá nhân Công đoàn Công ty CPCS Điện Biên.

Với khẩu hiệu hành động “Đoàn kết, đổi mới và sáng tạo, vì sự phát triển của Công ty, vì thu nhập và đời sống của người lao động, tiếp tục củng cố và xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ và tâm tư, nguyện vọng của công nhân viên chức lao động trong tình hình mới”, nhiệm kỳ 2017 – 2022 Công đoàn Công ty đề ra 11 chỉ tiêu chủ yếu và 8 nhóm nhiệm vụ, giải pháp tổ chức thực hiện.

Ông Lê Thanh Hà, Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động tỉnh Điện Biên trao Bằng khen cho Công đoàn cơ sở Công ty CPCS Điện Biên.

Đại hội đã bầu 9 đồng chí vào ban chấp hành công đoàn Công ty; ông Hoàng Xuân Lợi được tín nhiệm tái cử giữ chức vụ Chủ tịch Công đoàn Công ty CPCS Điện Biên nhiệm kỳ 2017 – 2022.

Nhân dịp này, Công đoàn Cao su Việt Nam trao bức trướng cho cán bộ, đoàn viên, công nhân viên chức lao động Công ty CPCS Điện Biên kỷ niệm 10 năm thành lập và phát triển (7/12/2007 – 7/12/2017) với chủ đề “Đoàn kết – dân chủ – đổi mới vì sự phát triển bền vững của doanh nghiệp vì quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động”; trao Bằng khen cho Công đoàn Công ty CPCS Điện Biên; bà Trần Thị Hải Minh, Kế toán trưởng Công ty CPCS Điện Biên vì đã có thành tích xuất sắc trong phong trào công nhân viên chức, lao động và hoạt động công đoàn nhiệm kỳ 2012 – 2017; Liên đoàn Lao động tỉnh Điện Biên trao Bằng khen cho Công đoàn cơ sở Công ty CPCS Điện Biên vì đã có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh giai đoạn 2012 – 2017.

Tin, ảnh: Minh Thùy

http://tapchicaosu.vn/tin-tuc/trang-tin-cong-doan/thu-nhap-nguoi-lao-dong-cao-su-dien-bien-vuot-chi-tieu.html

ĐƠN VỊ TÀI TRỢ
ĐƠN VỊ TÀI TRỢ